勞動工資統(tǒng)計員安全責任制

1、嚴格執(zhí)行公司勞動工資制度、勞動工資統(tǒng)計制度，統(tǒng)計法律法規(guī)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

2、負責礦當月工資發(fā)生額的統(tǒng)計。

3、負責煤礦月度勞動工資統(tǒng)計與分析，并向上級匯報。

4、關注了解統(tǒng)計部門出臺的政策、法規(guī)，認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識，系統(tǒng)、準確、及時制作勞動工資統(tǒng)計報表，杜絕遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象。

5、及時掌握基層勞動工資發(fā)生情況，做好基礎數(shù)據(jù)的收集工作，認真填寫報表臺帳。

6、積極做好辦公室防火防盜工作。

考核標準：

1、依照安全生產(chǎn)責任制落實情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進行考核獎懲。

2、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給予考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

3、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關規(guī)章制度給予考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

4、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關制度給予處分。