淮北雙龍礦業(yè)公司機(jī)廠:“市場(chǎng)化讓我干勁十足”
“老朱,你干活這么積極,都焊好4根鐵軌枕了?!?、“我早來了一會(huì),就早點(diǎn)干活唄。”、“是呀,現(xiàn)在市場(chǎng)化考核,多干可以多掙市場(chǎng)化工資。”、“就是,市場(chǎng)化讓我干勁十足?!?/span>……連日來,井下工作面安裝在即,淮北雙龍礦業(yè)公司機(jī)廠職工立足崗位、埋頭苦干,全力以赴保證井下生產(chǎn)需要。
該廠實(shí)行全面市場(chǎng)化考核,根據(jù)崗位責(zé)任大小、苦臟累險(xiǎn)程度、技術(shù)復(fù)雜程度綜合制訂三四級(jí)市場(chǎng)價(jià)格體系,職工按照業(yè)績(jī)優(yōu)劣、貢獻(xiàn)多少“切蛋糕”,從過去的“以工取酬”變?yōu)椤鞍戳坑?jì)資”,徹底打破了平均主義,真正體現(xiàn)多勞多得、少勞少得,不干不得。推行市場(chǎng)化考核,充分調(diào)動(dòng)起職工的工作積極性,極大地促進(jìn)了職工工作效率的提高。目前,“市場(chǎng)化不養(yǎng)懶人”、“市場(chǎng)化考核不干沒錢”成為大家的共識(shí),個(gè)別職工藏奸耍懶的現(xiàn)象消失了,職工們積極主動(dòng)找活干,加班延點(diǎn)趕任務(wù),立足崗位多奉獻(xiàn)成為新常態(tài)。
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