不一樣的“三十而立”

不一樣的“三十而立”

還記得曾經(jīng)紅極一時的“80后”標(biāo)簽么？他們曾經(jīng)被認(rèn)為太叛逆，后來又被說太懷舊。他們經(jīng)歷過舊時代，生活在新時代。80后的青春過去了，他們中最小的一批人也已經(jīng)30歲了。俗話說三十而立，他們的三十歲是什么樣子的呢？

“小學(xué)酥”變身“大學(xué)霸”

王旭升是紅柳林礦業(yè)公司皮帶隊里一名高級工程師，三十歲時，他剛剛加入“北移大軍”，和許許多多紅柳林人一道，為礦井圓滿完成基建任務(wù)、順利實現(xiàn)投產(chǎn)揮灑著汗水。那時候，皮帶系統(tǒng)剛剛完成安裝。工程中的小瑕疵如何改造完善？技術(shù)措施如何編制審批？崗位責(zé)任制和操作規(guī)程如何編制？面對成長路上的一個個“攔路虎”，他在資料書籍里找尋原理；向廠家人員請教辦法；同領(lǐng)導(dǎo)師傅商討對策。他的三十歲就是在沒日沒夜地學(xué)習(xí)研究、繪制圖紙、編制措施中度過的。

不知不覺，當(dāng)年的“小學(xué)酥”，現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名高級工程師。區(qū)隊里的各類技術(shù)圖紙、各種安全措施、各工種的操作規(guī)程幾乎都出自他手。這些年來，他積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，共帶出了6名助理工程師，5名技師，10名高級工，數(shù)十名熟練工人。由他主持的 “一線賽場”模式，將技術(shù)比武搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場，隨時隨機(jī)選取兩組檢修人員進(jìn)行比武，快速提高了青工業(yè)務(wù)技能，鍛造了一支懂技術(shù)、能吃苦的青年員工隊伍。

有人問：“十多年了，你還是老崗位，這樣學(xué)習(xí)累不累??？”

他說：“學(xué)習(xí)的目的，是為了讓我的崗位更先進(jìn)、更安全，從而擺脫隱患，而不是讓我擺脫我的崗位?！?/span>

原來，三十而立是發(fā)自內(nèi)心的想堅守一個崗位，擔(dān)當(dāng)一份責(zé)任。

守住寂寞?靜待花開

三十多歲的徐國金是紅柳林礦業(yè)公司一名集控室操作員，集控室電腦屏幕上任何躍躍欲試、躁動不安的小浮動，都逃不過他的火眼金睛。

筆者見到他時，他正在一邊目不轉(zhuǎn)睛地盯著屏幕上的功率曲線，一邊給崗位人員打電話：“喂，主井皮帶電機(jī)功率上升過快，集控室即將對25209順槽皮帶遠(yuǎn)程停機(jī)，請做好準(zhǔn)備。”

隨著25209順槽皮帶臨時停機(jī)，主井皮帶的功率曲線隨之平穩(wěn)，徐國金慢慢移開目光，告訴筆者：“現(xiàn)在執(zhí)行三六制了，每個班的生產(chǎn)任務(wù)都比較緊，出煤量較大，要時刻觀察主井皮帶電機(jī)功率變化，防止過載后滿負(fù)荷停機(jī)。”

有人問他：“這些年，你天天盯著電腦上的曲線參數(shù)，不枯燥嗎？”

他說：“變化的曲線玲瓏又美麗，這些年來，無論是在喜氣洋洋的節(jié)日里，還是在平淡無奇的日子里，我都會目不轉(zhuǎn)睛地注視著它，一樣的細(xì)致，一樣的堅持，一樣的萬無一失?！?/span>

原來，三十而立是日復(fù)一日、年復(fù)一年，是不怕枯燥、守住寂寞的那一份堅持。

工作中學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)中成長

最近一段時間，在紅柳林礦區(qū)大院，最熱的話題莫過于“雙一流”建設(shè)。

“你知道嗎，‘雙一流’建設(shè)現(xiàn)場會，在咱們公司已經(jīng)召開了?！币幻麆傂菁賮淼穆毠?，興致沖沖地問黨員小霍。

“咋不知道，就是一流黨支部、一流黨支部書記，一流區(qū)隊、一流區(qū)隊長，一流班組、一流班組長的建設(shè)情況啊，咱們皮帶隊的展示內(nèi)容，我也參加設(shè)計布置了?！毙』粢荒樧院赖卣f。

三十多歲的小霍是皮帶隊里的“老資歷”了，從08年應(yīng)聘到紅柳林之后，就一直是一名皮帶檢修工，作為一名黨員，他對于支部和區(qū)隊的方方面面工作非常熟悉，黨建知識、檢修計劃、設(shè)備參數(shù)、三違幫教等內(nèi)容，只要問起他，他準(zhǔn)能對答如流。

這些年來，他不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，總夢想著通過不斷成長進(jìn)步為公司的安全發(fā)展增添一份力量。

每個人都曾經(jīng)有、或?qū)⒁腥畾q，這里有等待，有焦慮，有痛苦；但更有方向，有熱愛，有堅持。若人人三十而立，則祖國未來可期。（席小勛）