河南能源洛陽(yáng)嵩山煤礦：作風(fēng)提振精氣神

???“越是年末關(guān)鍵時(shí)期，越要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，越要時(shí)刻保持高度警惕性?！焙幽下尻?yáng)嵩山煤礦黨政負(fù)責(zé)人在班子會(huì)上，一致強(qiáng)調(diào)。

據(jù)悉，該礦嚴(yán)格強(qiáng)化“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和憂患意識(shí)”，在不斷擰緊作風(fēng)弦中，提振安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的精氣神。

一是礦黨政負(fù)責(zé)人以下的所有管理人員，必須參加《雙重預(yù)防體系》統(tǒng)一閉卷考試，凡“作弊、曠考、不及格者”，嚴(yán)格納入“雙基”處罰并通報(bào)、補(bǔ)考，在提升綜合管理素質(zhì)中，不斷錘煉“打鐵自身硬”的政治品格。

二是建立科室副科級(jí)以上人員入井協(xié)調(diào)處理考核機(jī)制，由紀(jì)檢、安監(jiān)、企管、工會(huì)等職能部門聯(lián)合督辦、檢查、考核，對(duì)敷衍應(yīng)付、弄虛作假、執(zhí)行力差者，嚴(yán)格效能管理，納入年終干部考評(píng)的否決依據(jù)。

三是加大值班禁酒、勞動(dòng)紀(jì)律等檢查頻次和處理砝碼；情感幫教“違規(guī)、違紀(jì)”前科人員缷掉包袱，用積極向上的正能量感召，迎頭趕上，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。（劉俊鋒）