黔金煤業(yè)：礦務(wù)公開(kāi)讓職工有本“明白賬”

河南能源貴州豫能黔金煤業(yè)把搞好礦務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，狠抓礦務(wù)公開(kāi)不放松，通過(guò)深化公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范公開(kāi)時(shí)間，保障公開(kāi)真實(shí)性，全面加大公開(kāi)力度，使礦務(wù)公開(kāi)步入更規(guī)范、更透明的新常態(tài)，能真正起到實(shí)效，讓職工心里更亮堂。

“上個(gè)月要求你們隊(duì)重新修繕打分制度及獎(jiǎng)罰制度，麻煩你把相關(guān)制度拿過(guò)來(lái)一下”。連日來(lái)，黔金煤業(yè)人力資源部、工會(huì)、紀(jì)委到各區(qū)隊(duì)開(kāi)展隊(duì)伍公開(kāi)檢查，此次主要針對(duì)上個(gè)月檢查時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，對(duì)打分制度、工資分配、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)有不合理地方的，要求進(jìn)行整改。同時(shí)檢查原始打分記錄是否按照制度執(zhí)行，要求每班驗(yàn)收員嚴(yán)格按照當(dāng)班完成任務(wù)量進(jìn)行打分，杜絕出現(xiàn)“人情分”等暗箱操作現(xiàn)象。工分要求做到日清日結(jié)，獎(jiǎng)罰情況要有理有據(jù)，工資分配方案、工資單、二次分配、個(gè)人出勤等要求上墻，讓職工掙明白錢(qián)、掙放心錢(qián)。

此次檢查各單位均對(duì)相關(guān)制度中不合理的地方進(jìn)行修訂，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，最大限度的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，得到了廣大職工的認(rèn)可。