兗礦集團(tuán)興隆莊礦“四心”工程務(wù)實(shí)篤行

兗礦集團(tuán)興隆莊礦堅(jiān)持貼近職工思想實(shí)際，將人性化、親情化融入安全管理中，有利的激發(fā)了職工的工作積極性，礦井安全工作保持健康穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

情感套餐“暖人心”。 該礦大力推行“用親情牽掛啟發(fā)員工，用悲情事故教育員工，用柔情服務(wù)溫暖員工”的“情感套餐；組織“礦嫂井下囑安全”活動(dòng)，帶領(lǐng)一線職工家屬深入到井下“350米”工作現(xiàn)場，為一線職工送去蘋果、毛巾等慰問品，用實(shí)際行動(dòng)，送去暖心的囑托，做好礦工安全工作的第一道防線。堅(jiān)持對職工發(fā)放生日慰問品并寄語祝福，激發(fā)職工愛礦山、講安全的熱情；充分發(fā)揮女工協(xié)管作用，針對安全不放心人開展“一幫一結(jié)對子、促轉(zhuǎn)化”聯(lián)保幫教、井口送溫暖，縫衣補(bǔ)扣等活動(dòng)，溫暖了職工的心，掀起群眾性安全宣傳教育高潮，讓職工認(rèn)識到“安全是自己最大的幸?！薄ⅰ鞍踩鲃?dòng)權(quán)在于自己”，通過自主管理，營造了濃厚的安全氛圍，創(chuàng)建了本質(zhì)化的安全文化。

班組長節(jié)“觸人心”。 為進(jìn)一步增強(qiáng)班組長的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，創(chuàng)新改進(jìn)班組長隊(duì)伍建設(shè)，全面夯實(shí)區(qū)隊(duì)班組基層基礎(chǔ)管理，共建共樹共享美好興隆品牌，該礦將每年的7月21日設(shè)立為“美好興隆班組長節(jié)”。旨在進(jìn)一步增強(qiáng)班組長的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，更好的發(fā)揮班組長的作用，通過文化引領(lǐng)的方式，在制度上優(yōu)化班組長作用，推動(dòng)美好興隆建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

廣播延伸“連人心” 。礦區(qū)廣播作為傳遞兩級公司和礦井大事小情的有效載體，有著廣泛的傳播性和時(shí)效性。為擴(kuò)大宣傳范圍，增強(qiáng)宣傳效果，從今年4月份開始該礦對原有廣播線路進(jìn)行升級改造擴(kuò)充，37個(gè)廣播音柱全部進(jìn)入礦八個(gè)小區(qū)，標(biāo)志著全方位、立體化、多角度的宣傳陣地全面形成，實(shí)現(xiàn)了廣播進(jìn)社區(qū)、宣傳全覆蓋。

為確?！按罄取比〉脤?shí)效，礦領(lǐng)導(dǎo)提出了“統(tǒng)一管理、全面覆蓋，服務(wù)群眾、凝聚民心”的總思路，把“大喇叭”項(xiàng)目做為兼具通知、教育、便民、預(yù)警等多功能的為民服務(wù)平臺(tái)。

新開設(shè)的廣播系統(tǒng)覆蓋礦工業(yè)區(qū)、社區(qū)及職工上下班主干道，最大限度地發(fā)揮大喇叭功能作用，每天在干部職工集中上下班時(shí)間，分早晨、中午、下午三個(gè)時(shí)段進(jìn)行播音，傳播黨的聲音、宣講惠民政策、發(fā)布工作動(dòng)態(tài)等，保證了職工上下班空余時(shí)間信息收聽的完整性，搭建起職工與企業(yè)相互溝通信息的又一有效平臺(tái)，讓大喇叭成為傳遞黨和政府聲音更快捷的服務(wù)信息平臺(tái)，目前已發(fā)揮了良好的宣傳效應(yīng)，

受到了職工家屬的一致贊譽(yù)。

爭當(dāng)先鋒“聚人心”。礦組織全體黨員開展安全公開承諾活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用、確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)安全工作目標(biāo)進(jìn)行承諾。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用帶頭承諾，職工黨員結(jié)合工作崗位進(jìn)行承諾。黨員安全承諾書通過公開欄張貼、班前會(huì)宣讀等多種方式在本單位內(nèi)進(jìn)行公開，主動(dòng)接受職工的監(jiān)督，使廣大黨員在工作中自覺做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。該礦各單位根據(jù)工作性質(zhì)、黨員人數(shù)、分布狀況，科學(xué)合理地劃分黨員安全責(zé)任區(qū)，把每一名黨員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到班組、崗點(diǎn)，按照安全教育、安全管理、責(zé)任落實(shí)、安全績效四個(gè)方面，每季度對黨員安全責(zé)任區(qū)進(jìn)行一次考核評價(jià)，建立考核評價(jià)臺(tái)賬，并將黨員安全責(zé)任區(qū)考核結(jié)果，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。設(shè)立黨員先鋒（示范）崗，引導(dǎo)廣大黨員在解決安全生產(chǎn)問題與履行崗位職責(zé)中，積極發(fā)揮先鋒模范作用，按照“五講”要求，每季度對黨員先鋒（示范）崗進(jìn)行一次考核評價(jià)。黨員出現(xiàn)“三違”，一律取消年度各類先進(jìn)的評選資格，并由所在黨支部及時(shí)進(jìn)行安全誡勉談話，出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”由紀(jì)委監(jiān)察科給予紀(jì)律處分。（范鳳霞）