興隆莊礦35kV變電所：嚴(yán)管厚愛促安全

35kV變電所是興隆莊煤礦供電系統(tǒng)的心臟，礦井安全發(fā)展的咽喉，擔(dān)負(fù)著全礦井上井下安全生產(chǎn)、生活的供電任務(wù)。憑著全所10余名職工不懈努力，出色的完成了各項工作任務(wù)。

強(qiáng)化安全意識。在日常工作中，變電所全體職工始終堅持 “安全第一，預(yù)防為主”思想，不斷增強(qiáng)自己的安全意識，認(rèn)認(rèn)真真落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《變電所運行規(guī)程》、崗位責(zé)任制、巡回檢查制度、交接班制度、要害部位出入簽字制度等各項規(guī)章制度，按章操作，認(rèn)真巡視，各種記錄齊全、完整，填寫認(rèn)真。杜絕了人身事故、重大責(zé)任事故。

重抓技能培訓(xùn)。變電所全體職工堅持工作上高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，針對新?lián)Q的設(shè)備，每位職工必須了解變電所供電系統(tǒng)，掌握所有設(shè)備開關(guān)名稱及用途，熟悉變電所的各項規(guī)章制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程、變電所運行常識、倒閘操作的要求及方法。在堅持管理創(chuàng)新的同時，注重抓職工隊伍素質(zhì)的提高，針對每位職工的安全技術(shù)水平的不同，分別建立了培訓(xùn)檔案，制定培訓(xùn)計劃。同時針對新設(shè)備、新技術(shù)開展了反事故演習(xí)、技能考試，提高了職工素質(zhì)。

嚴(yán)規(guī)程 要安全。在日常的工作中他們形成了一整套行之有效的操作規(guī)范。嚴(yán)審是保證安全供電的根本；根據(jù)兩票的要求模擬操作；最后在實操中嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”，做到“眼、口、心”三位一體，一人監(jiān)護(hù)，一人操作，大聲唱票。認(rèn)真按規(guī)定填寫各種記錄。對于不同設(shè)備的操作，還總結(jié)出了一套相對應(yīng)的模板，使每位職工的操作規(guī)范化，最大限度杜絕了工作中的隨意性，保證了操作票零失誤，票證零作廢。

“情”系團(tuán)隊添活力。該班組80%是女職工，既要干好本職工作，又要照顧好家庭，還要處理好雜七雜八的事情。他們以“信念的自導(dǎo)力，道德的自律力，心理的自激力”為主題，構(gòu)建“三力”班組文化，倡導(dǎo)安全是道德，工作是親情，激發(fā)職工的內(nèi)在潛能，提高職工的自主能動性。工作中大家相互鼓勵，生活中更是關(guān)懷備至，遇到家中有事，或是身體不舒服，大家都是主動承擔(dān)起工作任務(wù)。為了提高團(tuán)隊凝聚力，還組織了讀書活動、跳繩比賽等活動，不僅活躍了文化生活，也增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。今年年初一位同事的老公劃轉(zhuǎn)石拉烏素，他們利用休息時間去家中與她談心，幫忙接送孩子入學(xué)，減輕了這個同事的心理負(fù)擔(dān)，也增強(qiáng)了他們之間的感情。此外他們還建立了微信群，不論是工作中的技術(shù)難題和心得，還是家中的生活樂趣或問題，都在群中發(fā)布。通過在微信群中相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互促進(jìn)，既增進(jìn)了工友之間的感情，也提高了各自的業(yè)務(wù)技能，團(tuán)隊意識明顯增強(qiáng)。（范鳳霞）