轎子山煤礦：打鉆政策催人心

在防一隊上班的好友雖有延時下班現(xiàn)象但總表現(xiàn)的心情愉悅，詢問其情況，原來是區(qū)隊打鉆政策好，完成成孔與否，對工資考核影響很大。職工為成孔自覺延時下班，多勞多得，對這種考核辦法比較滿意。

與防突一隊副隊長馬超深入交談，得知本隊對瓦斯抽放制定了一整套嚴格而科學的考核辦法，成孔多少與工資全額掛鉤，對打假孔有一套懲處措施，打鉆政策深入人心。?

為鼓勵多打鉆，規(guī)定每班打成一個設計孔深并退鉆成功，每根鉆桿計9分。由于目前該隊施工高位鉆孔，鉆孔基本為巖石孔，設計深度為110米，巖石較硬，鉆進進度慢，一個班大多數(shù)時候成不了孔，但退鉆相對簡單容易，為提高鉆進效率，對不成孔的打鉆，每打進1根鉆桿給8分，退鉆的每退1根計1分。

為應對打假孔，由跟班隊長現(xiàn)場巡查，隊長牽頭不定期抽查，并在調(diào)度室視頻驗孔，一旦發(fā)現(xiàn)打假孔，除按10條紅線交礦上處理外，當月扣減打假鉆人員每人1000元，并在三班班前會會議批評通報給與其他人員以警示。

防一隊在瓦斯抽放方面潛心探究打鉆政策的科學性和激勵性，使打真空、打成孔目標變成職工的自覺行動，對防一隊每月完成打鉆任務具有巨大的刺激作用。

（秦海威）