錢(qián)營(yíng)孜礦“鋪寬”人才成長(zhǎng)“新路子”

今年以來(lái)，安徽皖北煤電集團(tuán)錢(qián)營(yíng)孜礦嚴(yán)格按照集團(tuán)公司選人用人導(dǎo)向，以打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀人才隊(duì)伍為目標(biāo)，從建立人才培養(yǎng)機(jī)制入手，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、班隊(duì)長(zhǎng)、大學(xué)生的培養(yǎng)、選拔和使用，致力培養(yǎng)一批適應(yīng)礦井發(fā)展、“四化”建設(shè)的人才隊(duì)伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)與活力。

該礦大力推進(jìn)“皖煤工匠”、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、班隊(duì)長(zhǎng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)工程，圍繞“解決問(wèn)題、傳幫帶、改革創(chuàng)新”三項(xiàng)指標(biāo)，制定考核細(xì)則，進(jìn)行月度考核兌現(xiàn)、年度進(jìn)行總評(píng)，推動(dòng)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。1至3季度，共評(píng)審表彰創(chuàng)新成果及五小科技73項(xiàng)、合理化建議65條。其中，“物聯(lián)網(wǎng)+”、MIS系統(tǒng)、“NC+”系統(tǒng)、“手指口述”可視化教學(xué)等一大批創(chuàng)新成果入選集團(tuán)公司精細(xì)化管理工具箱進(jìn)行推廣。

實(shí)施開(kāi)展“技能提升行動(dòng)”工程。該礦充分發(fā)揮“邵明建勞模工作室”“王明弱點(diǎn)大師工作室”及實(shí)操培訓(xùn)場(chǎng)所等特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展示范教學(xué)、崗位練兵、實(shí)操比武等活動(dòng)，通過(guò)“學(xué)、練、帶”增強(qiáng)職工技能提升的輻射效果，目前全礦共有7人獲得“皖煤工匠”、1人獲得“皖煤杰出工匠”稱(chēng)號(hào)，10名班隊(duì)長(zhǎng)躋身皖北煤電百名優(yōu)秀班隊(duì)長(zhǎng)行列。

該礦持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生隊(duì)官建設(shè)，將年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化作為大學(xué)生隊(duì)官培養(yǎng)的方向，截至到目前，累計(jì)聘任69名大學(xué)生“隊(duì)官”，目前已有25人成為中共黨員，20人走上隊(duì)級(jí)及以上崗位，為人才可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。（張啟紅）