晉煤集團(tuán)成莊礦：加快人才隊(duì)伍建設(shè)　助力礦井高質(zhì)量發(fā)展

在建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井進(jìn)程中，成莊礦以建設(shè)活力充沛的高技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以崗位技能競(jìng)賽等形式為平臺(tái)，通過(guò)深度挖掘高技能人才，高回饋激勵(lì)高技能人才，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。

今年，該礦首次采用了團(tuán)體賽的形式開(kāi)展機(jī)電比武，用以進(jìn)一步提高各單位的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，高質(zhì)量培養(yǎng)、選拔高技能人才。比武共分為綜采維修電工和井下電鉗工兩個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目,分別由該礦各單位選派的２人團(tuán)隊(duì)和３人團(tuán)隊(duì)參加，依照抽簽方式選擇設(shè)備，通過(guò)齊力協(xié)作共同完成比賽規(guī)定項(xiàng)目。

來(lái)自該礦21個(gè)單位的46名職工參加此次比武，通過(guò)對(duì)本布羅控制器接線(xiàn)并與組合開(kāi)關(guān)連接成簡(jiǎn)單的系統(tǒng)，組合開(kāi)關(guān)及本布羅控制器處理故障，組合開(kāi)關(guān)接電纜；120開(kāi)關(guān)接負(fù)荷電纜及按鈕并處理故障等項(xiàng)目，比武成績(jī)最終選取綜采維修電工組前兩名、井下電鉗工組前三名。該次比武首次在年齡上做了一些限定，就是為了激勵(lì)隊(duì)組積極培養(yǎng)年輕職工，充分挖掘技能人才。在獎(jiǎng)金方面，與以往相比也都有了一定上浮，這也是該礦重視人才、不斷激勵(lì)人才的一個(gè)體現(xiàn)。

據(jù)了解，成莊礦現(xiàn)有職工6127人，80后職工3203人，所占比52.3%。為了充分挖掘青年隊(duì)伍中的技能人才，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，有效發(fā)揮其在礦井發(fā)展中的關(guān)鍵作用，該礦將技能崗位人員培養(yǎng)與管理制度化，對(duì)應(yīng)下發(fā)了《成莊礦技能崗位人員管理辦法》和《技能人才培養(yǎng)辦法》，以培訓(xùn)、崗位練兵為手段，以崗位技能競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定為平臺(tái)，通過(guò)全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，選拔和激勵(lì)高技能人才的方式，影響和帶動(dòng)尤其是青年職工在內(nèi)的崗位職工成才，為加快建設(shè)“質(zhì)量為本、創(chuàng)新領(lǐng)航、活力充沛”的現(xiàn)代化精品礦井提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。