龍煤 七礦公司向陽(yáng)礦采取有效措施確保礦井安全穩(wěn)定

龍煤? 七礦公司向陽(yáng)礦采取有效措施確保礦井安全穩(wěn)定

向陽(yáng)礦采取有效措施確保國(guó)慶期間礦井安全、穩(wěn)定、和諧，使職工度過(guò)祥和的國(guó)慶佳節(jié)。

? ?多點(diǎn)連成線，關(guān)愛(ài)職工解難題促和諧。向陽(yáng)礦根據(jù)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展實(shí)際情況，在開(kāi)展“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)中，實(shí)行“大手拉小手，牽手一起走”措施，把分散工作和分散居住的職工這些“點(diǎn)”與全礦黨員干部這些“點(diǎn)”連成若干條線，結(jié)成“手拉手”親情包保對(duì)子，他們之間互相添加微信，互相留電話號(hào)碼，互相留家庭地址，除電話和微信互相交流外，黨員干部不定期到職工家走訪，詢問(wèn)生活情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，宣講企業(yè)發(fā)展新舉措，化解思想疙瘩，排除家庭矛盾，解釋實(shí)際困難。在大走訪中礦黨委了解到有10多名職工因當(dāng)時(shí)在個(gè)體礦工作時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保，轉(zhuǎn)到向陽(yáng)礦工作后到了退休年齡因交社保不足十五年或者工齡不能合并無(wú)法退休，礦領(lǐng)導(dǎo)多次到公司有關(guān)部門和市社保局聯(lián)系，使十多年沒(méi)有解決的問(wèn)題得到有效解決。

? 多線連成面，業(yè)務(wù)培訓(xùn)提技能保安全。向陽(yáng)礦因礦井關(guān)閉整合，采掘工作面都龍湖礦，為抓好職工安全管理，礦黨委把分散的每個(gè)采掘工作面與安監(jiān)科、職教科、生產(chǎn)科、政工部、職能科室這些職能科室連在一起定點(diǎn)包保，除集中對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)外，他們把課堂搬到采掘工作面，根據(jù)工作面實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。九月初，新強(qiáng)煤礦轉(zhuǎn)調(diào)到向陽(yáng)礦100名采煤工，這批職工雖然都在采煤工作面工作多年，但是，他們干的都是綜采，對(duì)大傾角薄煤層采煤工藝并不了解，為使職工盡快掌握新的采煤工藝，熟悉新的工作環(huán)境，生產(chǎn)科、安監(jiān)科、機(jī)運(yùn)科技術(shù)人員跟班作業(yè)，在工作面生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)職工技能培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)解答職工提出的疑難問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)處理職工實(shí)際操作中遇到技術(shù)難題，目前，100名職工都已熟練掌握了新的生產(chǎn)工藝。

? ?多面連成體，開(kāi)展活動(dòng)豐富職工生活。向陽(yáng)礦因工作場(chǎng)所分散，難以組織大型文化娛樂(lè)活動(dòng)，為豐富十一期間職工文化娛樂(lè)生活，他們把十六個(gè)黨支部這個(gè)“面”，由礦工會(huì)牽頭聯(lián)成一個(gè)整體。每個(gè)黨支部根據(jù)實(shí)際情況組織職工和家屬協(xié)管員排練豐富多彩文化娛樂(lè)節(jié)目，在本單位演出后分別到其他支部巡回演出。安全協(xié)管員自編自演的“雙愛(ài)活動(dòng)暖心田”和“安全幸福我一家”節(jié)目受到職工好評(píng)。同時(shí)，各黨支部還根據(jù)實(shí)際開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，組織黨員干部到職工走訪、到一線義務(wù)勞動(dòng)、到困難職工家?guī)头觯焦谲姽軈⒂^學(xué)習(xí)，到先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，使全礦職工度過(guò)一個(gè)安全、祥和、歡快的十月節(jié)。