龍煤向陽礦安全教育形式多樣效果好

龍煤向陽礦安全教育形式多樣效果好

向陽礦根據(jù)企業(yè)不同時期安全發(fā)展需求和職工的安全思想動態(tài)，有針對性開展職工安全思想教育和安全知識培訓，職工安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能得到提高，今年來，杜絕安全事故發(fā)生。

辦班+幫教灌輸學。向陽礦除集中舉辦各類培訓班外，大力開展安全文化創(chuàng)建活動，在井上下建立安全文化宣傳欄，懸掛安全警句排版，通過微信群、qq群編發(fā)安全短信，不定期開展安全事故案例大討論，觀看安全警示教育片。同時，對違章人員通過師徒幫教、家屬幫教、領(lǐng)導幫教等形式進行教育，使職工安全思想意識和技能在耳聞目染中得到提升。

新媒體+模擬演示引導學。向陽礦發(fā)揮新媒體傳播快、內(nèi)容新穎的優(yōu)勢，把安全知識、事故案例、安全警句、安全寄語、安全漫畫、安全提示等通過微信公眾號、微信群等新媒體傳給職工，職工在家通過手機就可以學到安全知識，了解企業(yè)安全管理新措施。同時，礦建立實操演練教室，分專業(yè)不定期組織職工到實操室模擬演練，技術(shù)人員到工作現(xiàn)場根據(jù)工作面出現(xiàn)的隱患現(xiàn)場指導，使職工處理隱患的應(yīng)急能力得到提升。

現(xiàn)身說法+案例分析警示學。向陽礦不定期組織工傷職工和家屬到井區(qū)班前大課開展現(xiàn)身說法活動，講自己受傷后給自己健康、家庭生活帶來的痛苦以及對兒女的成長造成的影響，同時，這個礦把近幾年來出現(xiàn)的典型安全事故案例編印成冊，每月一案例組織職工開展安全大討論，讓職工談學習心得，談工作中如何避免安全事故，使職工對安全的思想認識得到提升。

競賽+考核激勵學。向陽礦除利用班前課對職工安全知識提問外，每月組織一次安全知識競賽活動，對學習優(yōu)秀者頒發(fā)獎金或者獎品。同時，職教科每月對職工安全知識學習情況進行綜合考核通報，一月內(nèi)沒有出現(xiàn)安全事故，月考試學習成績優(yōu)秀者給予獎勵，使職工學習安全知識的積極性得到提升。

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