轎子山煤礦：“星級”評定讓技術(shù)人員更“出彩”

“通過‘星級’評定工作的有效開展，使我找到了工作定位和目標，讓我更能展現(xiàn)自身價值、在自身崗位上更加出彩?！倍啻螀⑴c星級工程技術(shù)人員評定工作的轎子山煤礦生產(chǎn)技術(shù)部主管謝美亮深有感觸地說。

今年以來，轎子山煤礦為打造一支“精干高效、技能精湛、遵章守紀、勤奮向上”的工程技術(shù)人員隊伍、更好的發(fā)揮和發(fā)掘工程技術(shù)人員的智慧和潛力，在全礦工程技術(shù)人員中開展了“星級”評選考核活動，以此促進工程技術(shù)人員快速成才成長，推進技術(shù)管理工作上臺階。

據(jù)悉，為確保此項評定考核工作達到應(yīng)有的效果，該礦出臺了《星級工程技術(shù)人員評定考核辦法》，建立健全了“星級工程技術(shù)人員”考評機制，以月為周期，以區(qū)隊、部室為單位，以副科級以下技術(shù)人員為對象，主要考核了工程技術(shù)人員工作作風(fēng)、工作成績、安全管理、創(chuàng)新能力。考核分數(shù)按專業(yè)分開統(tǒng)計。對各專業(yè)考核分數(shù)進行星級評定?？己朔謹?shù)排專業(yè)第一名的評定為當月五星級工程技術(shù)員；考核分數(shù)排專業(yè)第二名的評定為當月四星級工程技術(shù)員；考核分數(shù)排專業(yè)第三名的評定為當月三星級工程技術(shù)員；評定未有進入前三名的不定為“星級”。每月星級考核結(jié)束后，將三星級及以上人員給予張榜公布。對五星級、四星級、三星級工程技術(shù)人員分別獎勵1000元、600元、300元。此項活動的有效開展，極大地調(diào)動了工程技術(shù)人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、勇創(chuàng)新、比奉獻的積極性，在工程技術(shù)人員中掀起了“比學(xué)趕幫超”熱潮。

開展“星級工程技術(shù)人員”評定以來，該礦先后培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)高的技能型人才，共評出五星級工程技術(shù)人員21人，四星級工程技術(shù)人員21人，三星級工程技術(shù)人員21人，其中，五星級工程技術(shù)人員有4人成長為區(qū)隊（部室）技術(shù)負責人；四星級4人成長為區(qū)隊技術(shù)副隊長（副書記），多名三星級工程技術(shù)人員成長為技術(shù)骨干和技術(shù)能手。（艾賀民 李迎）