鶴煤三礦“三度”嚴查“微腐敗”
“微小腐敗無小事，蒼蠅多了猛如虎，對于我們身邊的微腐敗、小腐敗絕不放過、絕不手軟、絕不輕視，一定要嚴查、嚴追、嚴究。”
8月28日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦紀委書記陳紅在調度會上這樣強調，也折射出該礦對“微小腐敗”的打擊力度。
該礦堅持將整治職工群眾身邊的“微腐敗”和作風問題作為重要任務，緊盯重點領域，暢通問題線索收集渠道，突出問題線索處置精準，確?！拔⒏瘮 睙o處藏身。
伸長監(jiān)督觸角，明確重點拓展監(jiān)督廣度。該礦紀委將落實中央八項規(guī)定和公司有關反腐倡廉精神作為黨員干部作風建設和遵守政治紀律、政治規(guī)矩的底線、紅線。特別是在節(jié)日等重要節(jié)點，提早部署，持續(xù)警示，通過向黨員干部進行警示廉潔教育、發(fā)送廉潔短信等有效方式狠抓中央八項規(guī)定的落實，堅決杜絕公車私用、公款吃喝、公款送禮、消費高檔煙酒等不正之風，堅決防止“四風”的反彈回潮。
解決職工訴求，細篩提質延伸執(zhí)紀深度。該礦高度重視信訪維穩(wěn)工作，不斷拓寬信訪舉報渠道，認真落實領導包案化解責任，對職工群眾反映強烈、嚴重損害職工群眾利益的信訪事件由礦主要領導包抓督辦，不斷強化執(zhí)紀力度。另外，該礦通過領導干部定時接訪、重點約訪、適時家訪等方式，及時了解職工訴求，切實解決好涉及到職工切身利益的熱點、難點問題，提升職工幸福感、獲得感。
對照責任清單，加壓鼓勁嚴肅問責強度。為下沉工作力量，一竿到底提高工作執(zhí)行力，該礦以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風轉變，明確各部門、各崗位工作職責，夯實責任凝共識，加大責任考核力度，著力糾正個別管理人員回避問題、慵懶無為、不作為、亂作為、執(zhí)行力不佳等實際問題，著力培育黨員干部奉獻精神，以廉潔從業(yè)的責任感、使命感讓“微腐敗”沒有生長的土壤，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
