職工要發(fā)揮監(jiān)督作用

管理干部要發(fā)揮監(jiān)督作用

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基層班子中的管理干部要發(fā)揮監(jiān)督作用，筆者有如下認(rèn)為：

1、站位與站崗?fù)?zé)保持政治性第一。“領(lǐng)導(dǎo)是什么？領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，就是全心全意為人民服務(wù)”，作為班子成員就要叫響“黨內(nèi)民主是黨的生命”的響亮口號，要保持好自己的站位是班子工作的一份子，要把組織賦予的監(jiān)督責(zé)任站好崗，始終把政治第一掛在第一的位置，這樣才能說自己的行為同黨政保持了一致。

2、敢字當(dāng)頭與干字當(dāng)頭保持統(tǒng)一。要把“敢”與“干”抗在肩上，大力推行“票決制”取代“政行合一”，也許有人說是“找茬、鬧過不去”，其實(shí)這就是讓“腐敗錯(cuò)誤過不去”，班子一班人在錯(cuò)誤的邊緣“拉一把”是最好的教育，這也是我們管理干部最好的“尚方劍”。堅(jiān)決杜絕“黨政一把手”把身邊的人員當(dāng)作了“自己的兄弟”、“一小撮”，不敢、不讓暴露自己的所為，并美其名曰“家丑不可外揚(yáng)”等等，這些使得監(jiān)督困難，為此我們必須做到“敢與干”的統(tǒng)一，保證班子成員做到：人前人后、臺上臺下、對人對己的“三個(gè)一樣”，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己“上不愧黨，下不愧民”。

3、素質(zhì)第一保持與黨政和諧共生。古人云：窮且彌堅(jiān)，不墜青云之志；要心中常裝著群眾，關(guān)心他們的痛苦和需求，從心中立志要做一個(gè)耐得住清貧的人，對于職工反映的問題，要及時(shí)找有相關(guān)人員談話，弄清問題，講明根源，作出表態(tài)，這既教育，也是監(jiān)督，確保監(jiān)督工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，由“柔”變“剛”。

4、用好“監(jiān)督也是一種愛護(hù)”權(quán)力。要搞好重點(diǎn)和一般的結(jié)合，既“刑上大夫”，也“不貸庶民”。對于重大事項(xiàng)的決策過程，如果能夠置于“陽光”下，其監(jiān)督效果就會很好。因此，我們要通過對涉及人財(cái)物等職工群眾關(guān)心的話題的公開，認(rèn)真進(jìn)行點(diǎn)題公開、熱點(diǎn)公示等方式，使職工群眾的知情權(quán)和認(rèn)知權(quán)得到進(jìn)一步的尊重和發(fā)揮。要積極協(xié)助支部嚴(yán)格超前防范，實(shí)施“盯問題工作法”，要盯住問題，解決問題到現(xiàn)場，鼓勵(lì)和支持黨風(fēng)監(jiān)督員獨(dú)立開展工作，對容易出現(xiàn)問題的地方進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，確保無隱患問題發(fā)生。

乘風(fēng)才能破浪，只有有了良好的環(huán)境，才能不辜負(fù)上級黨組織交付我們的政治使命，去最終完成我們既定的目標(biāo)。