怪談安全管理中的“見怪不怪”
昨天晚上失眠，夜里十二點多睡不著覺，拿起手機刷了一會網(wǎng)易云熱評，里面一個評論很有意思：最初我買了一雙鞋子，特別喜歡，走路的時候都是小心翼翼的，生怕鞋子被弄臟，每次回來之后鞋子上面蹭了一點灰我都會小心翼翼的拭去，后來時間稍微久了一點，就算是被別人踩了一腳，我連頭都懶得低了，見怪不怪了，很多人大抵都是這樣。
這段文字讓我突然想起來很久之前看到的一篇報道，內(nèi)容如下：有一段被偷拍的“某縣領(lǐng)導(dǎo)受賄視頻”在網(wǎng)絡(luò)傳播，后經(jīng)媒體報道后網(wǎng)友議論紛紛，較之于對大膽舉報官員違法的現(xiàn)象的普遍較好，新聞背后的跟帖中，網(wǎng)友們卻出現(xiàn)了不一樣的態(tài)度?！斑@不是很正常嗎”、“我倒是覺得拍視頻的人下作、猥瑣，甚至質(zhì)疑舉報者的動機不純等聲音。仿佛舉報者這一正氣凌然的正義之舉，在部分圍觀者看來只是“見怪不怪”之舉，不僅沒有關(guān)注價值，甚至有“多事”之嫌。
我們必須承認，上述的“逆反心態(tài)”并不難理解，日常生活中的你我也并非不落俗套，多多少少都會有類似的行為。
有一本書叫做《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》，書中所說的“怪”是奇異、不正常的意思。孩童時候的我們不懂很多的事情，一有新知，便以為奇。長大后，見識多了，即使在遇到奇怪之事，也不輕易大驚小怪。這是人不斷成熟后對事物的理解由形入質(zhì)，學(xué)會了理性的看待問題，這是成長。
聯(lián)想我們的工作，我們的周圍有太多類似的現(xiàn)象。
某一采煤工作面，某一從未接觸過煤礦行業(yè)的新分職工A在經(jīng)過培訓(xùn)合格后下井工作，跟隨師傅B來到工作地點。偶見另一老職工C很優(yōu)雅的從皮帶上方爬了過去，未停電、未走過橋，未心虛臉紅。職工A很疑惑，問師傅B：“他不應(yīng)該走皮帶過橋嗎？”、“師傅、您為什么不制止他？”、“他違章了，為什么他自己還感覺不到？”
師傅回答：“這不是很正常嘛,沒多大的事情，不要大驚小怪?！?/p>
職工A懵……
“這不是很正常嗎”，讓我們來分析一下這句話。我不確定這種聲音有多少是無奈的“調(diào)侃”成分，但可以肯定的是，這種“淡定”和“見怪不怪”與推進我們煤礦的安全生產(chǎn)而言，毫無增益甚至存在很大一定程度負面的影響。首先，我們內(nèi)心要明確這是一種“違章行為”，是不允許的，有可能會發(fā)展成為造成惡性事故的前期隱患，這是我們正確認知的前提。
其次，在煤礦高壓管理的背景之下，我們必須要急切糾正一個認知誤區(qū)是，和反腐一樣，抓安全也要“老虎蒼蠅一起打”，既要重點關(guān)注重大隱患的處置，又要特別留心細微違章的糾正。
“規(guī)章制度”的權(quán)威在于“執(zhí)法必嚴，違者必糾”，而不佩戴有色眼睛進行刻意的區(qū)分。以上述違章行為為例，會出現(xiàn)兩種結(jié)果導(dǎo)向，一種是師傅的縱容影響新分職工變成同樣“麻木不仁”的偽安全人，另一種是徒弟從師傅“幡然醒悟”的榜樣真正學(xué)懂了安全的要義。
在當下，諸如此類的“見怪不怪”其實就是對安全理念的踐踏，對規(guī)章制度的漠視。不論是管理人員還是普通職工，都應(yīng)該愿于、敢于并善于向違章的行為說“不”，只有這樣，我們才能真正筑牢我們的安全堡壘。
對于真正“愛鞋如命”的人，他是不允許他的“愛鞋”上面有一滴灰塵的。
