長城二礦工會(huì)開設(shè)“百家講壇”

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長城二礦工會(huì)開設(shè)“百家講壇”

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“國家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯，任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。……”周五下午七點(diǎn)，長城二礦辦公樓四樓會(huì)議室的“職工講堂”上。綜合管理部人員小李，邊繪聲繪色地講邊用鼠標(biāo)指畫著投影儀屏幕，引人入勝。這是長城二礦工會(huì)開設(shè)的“職工上講臺(tái)”活動(dòng)的一個(gè)縮影。職工小王說，“這不就是中央電視臺(tái)的‘百家講壇’嘛，以前不不懂的知識在這里都能學(xué)到，真棒!”

職工走上講堂。今年以來，長城二礦全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)知識儲(chǔ)備、技能培訓(xùn)水平，不斷激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，該礦采取了“職工上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”教育培訓(xùn)模式，以各機(jī)關(guān)部室為單位，每周組織職工輪流登上“職工講壇”，為大家講解業(yè)務(wù)知識。這不僅改變了以往由專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員講，員工下面聽這種單一的學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還帶動(dòng)了廣大員工學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。

集中學(xué)習(xí)常態(tài)化。該礦制定了《周五集中學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定機(jī)關(guān)部室、區(qū)隊(duì)所有管理人員必須參加周五集中學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使“學(xué)習(xí)”成為自我激勵(lì)的行動(dòng)，促使職工學(xué)習(xí)常態(tài)化、長效化，進(jìn)一步提升廣大管理人員的綜合素質(zhì)，打造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的學(xué)習(xí)服務(wù)型機(jī)關(guān)，營造優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)習(xí)形式豐富多彩。為進(jìn)一步濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高大家的學(xué)習(xí)興趣，變要我學(xué)為我要學(xué)，該礦還豐富了學(xué)習(xí)形式，通過采取PPT動(dòng)畫講解、觀看光盤、現(xiàn)場提問互動(dòng)教學(xué)等方式方法，大大提高了職工的學(xué)習(xí)興趣，更加激發(fā)了職工勇敢地走上講臺(tái)，分享自己的經(jīng)驗(yàn)的勇氣和信心，他們紛紛精心制作PPT課件，主動(dòng)練習(xí)動(dòng)手、動(dòng)腦和動(dòng)口能力，提高思維、寫作和表達(dá)能力，增強(qiáng)站在臺(tái)上講課上的自信心。

今年以來，“職工講壇”已經(jīng)逐漸成為該礦工會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要陣地，舉辦各類學(xué)習(xí)講座30余場，內(nèi)容涉及企業(yè)形勢任務(wù)教育、國家政策、法律法規(guī)、重要會(huì)議精神、科技創(chuàng)新成果、信訪法律知識等內(nèi)容，為礦井創(chuàng)新發(fā)展注入“正能量”，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的新動(dòng)力，得到廣大職工紛紛點(diǎn)贊。（山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城二礦工會(huì)裴梅梅）

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