霍州煤電龐龐塔礦打造“職工安全誠信積分制”新名片

“這個月一般‘三違’扣了0.5分，我隊被掛黃牌對我聯(lián)責扣了2分……”今年以來，霍州煤電龐龐塔礦全面推行了職工安全誠信積分約束激勵管理辦法,該礦綜放二隊職工劉建軍不好意思地說著5月份安全誠信積分情況。

該礦通過前期外出考察、專題調(diào)研、基層摸底等，結(jié)合實際制定了詳細的考核管理辦法，建立了職工安全誠信積分管理系統(tǒng)。同時，該礦明確責任分工，安排專人負責職工安全誠信積分的錄入、統(tǒng)計、分析、考核、公示等日常工作。

該管理辦法為井下職工“量身打造”，通過建立職工誠信積分檔案，實行“一人一檔”管理。安全誠信積分包括加分和扣分兩項，加分項主要為對安全管理作出貢獻的10類情況，扣分項主要包括事故、“三違”、隱患等29類。安全誠信積分實行百分制，每季度為一個周期恢復一次基準分。每季度、半年、全年評選出優(yōu)秀、合格、不合格三種安全誠信職工。

在考核方面，該礦除將職工每月的安全賬戶與個人安全誠信積分掛鉤外，對于不合格安全誠信職工，還將進行停工培訓，取消班組長、副隊長晉升資格。此外，該礦根據(jù)年度安全誠信積分情況，每年評選五名“安全誠信之星”和一名“安全誠信達人”，分別給予獎勵。