中煤新登煤業(yè)第四部架空乘人裝置投入運(yùn)行

打通機(jī)械化運(yùn)人最后一公里

2019年4月9日，經(jīng)過三個(gè)月的安裝調(diào)試和河南省煤礦安全監(jiān)察局的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、檢驗(yàn)，中煤新登鄭州煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱新登煤業(yè)）31采區(qū)軌道巷架空乘人裝置正式投入運(yùn)行，這是目前新登煤業(yè)井下投入運(yùn)行的第四部架空乘人裝置，也是新登煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“盡量讓職工少走一步路”的愿望成為現(xiàn)實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了讓設(shè)備“多跑路”，讓職工少跑腿，受到了職工們的衷心贊賞。

新登煤業(yè)始建于1914年，從解放前資本家季節(jié)性小煤窯逐漸成長(zhǎng)到現(xiàn)在核定生產(chǎn)能力84萬噸/年的中型礦井。歷經(jīng)百年風(fēng)雨，經(jīng)歷兩個(gè)時(shí)期——從舊社會(huì)到新中國(guó)；經(jīng)歷了4種經(jīng)濟(jì)模式——個(gè)體經(jīng)營(yíng)、公私合營(yíng)、地方國(guó)有、中央企業(yè)。歷經(jīng)1979年、1983年、1989年三次技術(shù)改造，從年生產(chǎn)幾萬噸到十幾萬噸，到30萬噸到60萬噸再到84萬噸，新登煤業(yè)的發(fā)展見證了從人拉肩扛原始純?nèi)肆Σ删蚍绞降浆F(xiàn)在機(jī)械化采煤整個(gè)歷程，提升運(yùn)輸設(shè)備也由原來的袋子背到轆轤絞，從罐籠到人車、從電瓶車到架空乘人裝置，新技術(shù)新裝備從無到有、由小到大、由人力到機(jī)械化，無不反映出新登人對(duì)新技術(shù)、新裝備的高度重視和有效運(yùn)用。

新登煤業(yè)發(fā)展至今，尤其是近年來，不斷加大新技術(shù)、新裝備資金投入力度，一直致力于提升運(yùn)輸設(shè)備的更新?lián)Q代，加快了機(jī)械化運(yùn)輸設(shè)備使用的步伐。從1965年開始使用鐵質(zhì)罐籠提升煤炭和人員，到1996年，罐籠升降改為從副斜井坐人車升降，每次人車乘坐54人，1992年暗副井人車安裝投入運(yùn)行，再到2000年10月，在＋90軌道大巷建成全程1560米的電瓶車載人運(yùn)料系統(tǒng)，單臺(tái)電瓶車可帶動(dòng)4節(jié)人車運(yùn)行，每節(jié)可乘坐12人，單趟運(yùn)送能力48人。

斜井人車在新登煤業(yè)使用已有22年歷史，為運(yùn)送人員起到過重要作用，但由于組成環(huán)節(jié)過多，因而影響安全的因素也多，僅保險(xiǎn)裝置就有近10種，每班運(yùn)送人員前還必須對(duì)車輛鏈接裝置進(jìn)行檢查和進(jìn)行一次空車運(yùn)行，不僅不能實(shí)現(xiàn)連續(xù)運(yùn)行，而且上下班人員還需要在候車室排隊(duì)上車，增加了職工出入井時(shí)間，耗時(shí)耗力，且經(jīng)過多年使用已陳舊老化，安全性能明顯下降。斜井人車驅(qū)動(dòng)功率大，電機(jī)功率200KW，單趟用時(shí)10分鐘，運(yùn)送25人，運(yùn)輸途中運(yùn)速高、人員集中，極易造成人身事故；架空乘人裝置驅(qū)動(dòng)功率小，電機(jī)功率只有37KW，運(yùn)速低（0.6m/s），但每10分鐘運(yùn)送人員可達(dá)60人，運(yùn)輸效率是斜井人車的240％，能夠?qū)崿F(xiàn)雙向連續(xù)運(yùn)輸，且架空乘人裝置適用于長(zhǎng)距離、大坡度、多變坡巷道，具有運(yùn)行安全可靠、人員上下方便、隨到隨坐、無需等待、操作簡(jiǎn)單、便于維護(hù)等特點(diǎn)。對(duì)比斜井人車，架空乘人裝置更加節(jié)能高效，每小時(shí)可以少用221度電，每年節(jié)約電費(fèi)64余萬元，且符合公司“節(jié)能降耗、控制成本”的管理理念，更完全符合煤礦的發(fā)展方向。新登煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極破除因循守舊、墨守成規(guī)的老思想，本著更加節(jié)能、安全、穩(wěn)定、可靠的思想，果斷決策，在+90輔助進(jìn)風(fēng)巷和副井安裝了架空乘人裝置。

2017年8月8日，第一部投資94萬元的架空乘人裝置在+90北翼輔助進(jìn)風(fēng)巷投入運(yùn)行，運(yùn)輸長(zhǎng)度為540米，平均坡度12°；2017年11月8日，第二部投資120萬元的架空乘人裝置在副斜井投入運(yùn)行，運(yùn)輸長(zhǎng)度610米，平均坡度11°；2017年12月3日，第三部投資150萬元的架空乘人裝置在22采區(qū)投入運(yùn)行，運(yùn)輸長(zhǎng)度650米，平均坡度18°。

31采區(qū)坡度大、距離長(zhǎng)，人員步行上下班體力消耗大，工作衣常常被汗水浸透，以至于到達(dá)工作地點(diǎn)后要經(jīng)過充分休息才能投入到工作中去，成為了安全生產(chǎn)的不穩(wěn)定因素。尤其是在面對(duì)31101綜采工作面為31采區(qū)最后一個(gè)回采工作面，安裝架空乘人裝置投資大、使用時(shí)間短的實(shí)際，新登煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先將職工的利益放在最前面，2019年4月9日，第四部投資170萬元的架空乘人裝置在31采區(qū)投入運(yùn)行，運(yùn)輸長(zhǎng)度900米，平均坡度11°。22采區(qū)和31采區(qū)架空乘人裝置的投入運(yùn)行，減少了職工無為的體力消耗，保證了職工在工作期間的充沛體力和精力，提高了工作效率，充分體現(xiàn)了新登煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“以人為本”這一中心思想。

目前，新登煤業(yè)人員運(yùn)輸系統(tǒng)已全部實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，機(jī)械化運(yùn)送人員總長(zhǎng)度達(dá)到了8520米，總投資684萬元，全面實(shí)現(xiàn)了可以讓職工入井就“坐車”，“下車”即到工作面的機(jī)械化運(yùn)輸全覆蓋，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

運(yùn)輸系統(tǒng)的優(yōu)化，離不開人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新。新登煤業(yè)一直以來都非常重視廣大職工的創(chuàng)新工作，大力推動(dòng)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)，2017年7月新登煤業(yè)成立了創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新工作室以“技能登高、科技創(chuàng)新、節(jié)支降耗”為工作宗旨，以科技保安全、以創(chuàng)新促生產(chǎn)為目的，明確了帶頭人，形成了專業(yè)技術(shù)水平高、熱愛鉆研、勇于創(chuàng)新的工作團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮了創(chuàng)新工作室模范帶頭作用。通過積極開展技術(shù)創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)，取得了較好的效果；選拔了一批有真技術(shù)、真能力、真才干的技術(shù)型人才，收獲了一部分具有使用和推廣價(jià)值的創(chuàng)新成果。截至目前，新登煤業(yè)共評(píng)選出科技創(chuàng)新項(xiàng)目91項(xiàng)，其中特別獎(jiǎng)7項(xiàng)，一等獎(jiǎng)16項(xiàng)，二等獎(jiǎng)39項(xiàng)，三等獎(jiǎng)29項(xiàng)，獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5項(xiàng)，獲得國(guó)家實(shí)用新型專利7項(xiàng)，為新登煤業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和技術(shù)支持。

年初，新登煤業(yè)總經(jīng)理劉世恒提出了“五個(gè)意識(shí)”，要求各部門要將其落實(shí)到實(shí)際工作中，其中創(chuàng)新意識(shí)就是要求創(chuàng)新工作要打造特色、突出亮點(diǎn)，要從細(xì)節(jié)著手創(chuàng)新，通過創(chuàng)新求變來為工作注入新活力，適應(yīng)新需要，實(shí)現(xiàn)新突破，不斷在各項(xiàng)工作中精益求精，在工作需求的“適應(yīng)”和“引導(dǎo)”上雙管齊下，在崗位工作實(shí)踐當(dāng)中持續(xù)嘗試、驗(yàn)證，形成創(chuàng)新求進(jìn)的良性循環(huán)，進(jìn)一步打造創(chuàng)新型工作模式和創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，也提出給予敢于作為者、敢于創(chuàng)新者充分的上升空間。更進(jìn)一步激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，為新登技術(shù)改革、節(jié)能降耗、減人增效、提高效益、保障安全等提供了有利條件。

從罐籠運(yùn)輸?shù)叫本塑囘\(yùn)輸，再到電瓶車和四部架空乘人裝置運(yùn)輸?shù)淖冞w，是中國(guó)煤炭裝備更新?lián)Q代的真實(shí)寫照，是新登煤業(yè)百年發(fā)展的一個(gè)縮影，也是新登煤業(yè)順應(yīng)潮流、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、以人為本的體現(xiàn)，更是對(duì)新登煤業(yè)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神的傳承與發(fā)揚(yáng)。在新登煤業(yè)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，新登煤業(yè)全體干部職工必定會(huì)久久為功，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢叫日月?lián)Q新天”的勇氣，加快“一優(yōu)三減”和“新四化”建設(shè)步伐，為新登煤業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。