山焦汾西柳灣煤礦大討論活動

旗幟鮮明強(qiáng)引領(lǐng) 凝聚人心鼓士氣

近期以來，山焦汾西柳灣煤礦圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論系列活動安排和各項(xiàng)部署指示精神，因時制宜，因地制宜，因人制宜，切實(shí)增強(qiáng)做好宣傳思想工作的政治自覺和行動自覺，通過一系列行動的開展，為新中國成立70周年、為全省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面、為完成集團(tuán)公司下達(dá)全年工作任務(wù)的深入開展搖旗吶喊。

因時制宜營造氛圍

全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，柳灣煤礦黨委在省委、兩級集團(tuán)公司黨委的安排部署下，首當(dāng)其沖，圍繞上級規(guī)定動作，加入自選動作。首先在文化長廊、櫥窗等宣傳陣地張掛條幅、安設(shè)牌板，同時開辦了《大討論主題訪談》電視專欄，利用一個月的時間由各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及職工代表圍繞自身工作實(shí)際談感想、談?wù)J識、談打算，并通過微信平臺每周一、三、五推送，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢加大傳播力度。在全礦營造了濃厚的大討論氛圍的基礎(chǔ)上，通過組織專題學(xué)習(xí)研討、參加典型報告會、觀看《必由之路》、開展主題征文等多種方式方法，讓大討論不流于形式，而是真正的將大討論的理念融入到職工思想意識中，為該礦實(shí)現(xiàn)首季開門紅奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

因地制宜改革創(chuàng)新

活動開展過程中，該礦督查辦、宣傳部、組織部、黨委辦等單位通過下發(fā)簡報、深入督導(dǎo)、參與大討論等方式方法積極牽頭引領(lǐng)。特別是該礦黨委宣傳部作為督查督導(dǎo)部門，積極參與各相關(guān)單位的大討論活動，并切實(shí)引導(dǎo)廣大干部職工在大討論中結(jié)合煤礦實(shí)際，從國資國企改革、產(chǎn)業(yè)升級、人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新提升等方面出發(fā)，切實(shí)從“六個破除、六個著力、六個堅(jiān)持”上找問題想辦法、找對策、談建議，力爭在綠色轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、過硬作風(fēng)上對標(biāo)一流，成為改革開放的先頭兵。在厘清思路基礎(chǔ)上，目前各單位已經(jīng)在具體工作中更加端正了開展好各項(xiàng)工作的態(tài)度和責(zé)任心，同時將大討論與各單位、各崗位具體實(shí)際相結(jié)合，從各項(xiàng)小改小革、從本職工作做起，群策群力將好的想法落實(shí)到具體實(shí)踐中。

因人制宜奮發(fā)有為

該礦根據(jù)集團(tuán)公司整體安排，結(jié)合素質(zhì)提升和日常工作，將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“三基”建設(shè)有機(jī)結(jié)合，讓職工在潛移默化中達(dá)到思想上拔高、境界上提升、業(yè)績上進(jìn)步，切實(shí)為安全生產(chǎn)出謀劃策。他們通過多次開展支部書記培訓(xùn)班，讓支部書記首先搞清楚大討論要干什么、具體要求是什么、要怎么干、最終要達(dá)到什么樣的效果。然后由全礦各總支、支部書記帶頭沉下身去，將大討論活動、三基建設(shè)、企業(yè)文化等內(nèi)容與各單位基礎(chǔ)工作、素質(zhì)提升相結(jié)合，有的放矢啟發(fā)廣大干部職工換位思考。該礦職工學(xué)校校長溫鋼告訴記者，通過大討論，更多的職工認(rèn)識到只有自己提高了，才能跟得上企業(yè)改革進(jìn)步的腳步；只有企業(yè)發(fā)展了，職工也才能得到更大的尊重和更多的收獲。

通過這些深入淺出的活動開展，柳灣礦自上而下士氣高漲，人心思上，人心思向，在實(shí)現(xiàn)首月開門紅、首季開門紅的基礎(chǔ)上，乘著大討論的東風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)雙過半和全年各項(xiàng)任務(wù)的完成不懈奮斗。

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