嘉華公司建立內訓師隊伍強化培訓工作

? ? 2019年，嘉華公司緊扣高質量發(fā)展主題，以抓重點、補短板、強弱項、防風險為抓手充分整合資源，建立內訓師隊伍，提高培訓水平。
????該公司積極準備、精心選拔企業(yè)內部既有豐富理論知識，又有實際操作經驗的技術人才建立起一支內部培訓師隊伍，以提高職工安全意識和技能水平為導向，抓好抓實職工教育培訓工作。該公司按照時間節(jié)點擬定年度培訓計劃，從信息化工作、OA辦公系統(tǒng)、庫房管理、信訪知識、營銷業(yè)務、專業(yè)技術、管理知識、核算知識等培訓工作入手，部署編排課程，以該公司各個系統(tǒng)的領頭人為導師，全方位開展培訓工作；同時明確中層以上管理人員、專業(yè)技術職稱人員、工人技師的培訓任務，要求部門（車間）正職全年進行一次授課，對相關人員進行專業(yè)培訓,自行上報；此外，該公司還著力培訓教材體系建設，充分利用網絡平臺，收集符合公司需要的培訓教材信息，及時購買、補充培訓教材，逐步建立適應內部培訓需要、特色鮮明、規(guī)范使用的培訓教材；規(guī)范內部培訓師管理，提高培訓課件制作質量，不斷強化培訓。
????該公司對每次授課給予一定授課津貼，年末根據(jù)當年度授課情況評選優(yōu)秀內部培訓師，并進行表彰。