小保當機電運輸區(qū)：“四講式”教育培訓有一套

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???近日，機電運輸區(qū)迎來了新面孔，四名勞務工被分配到工區(qū)，為了讓新工能盡早進入角色，轉變觀念，上標準崗，干標準活，該區(qū)特抽調了三名業(yè)務骨干對他們開啟了為期三天的教育培訓。

講系統(tǒng)，知環(huán)境。結合公司實際，講煤礦八大系統(tǒng)，介紹其具體位置，存在的作用與意義，以及其在現(xiàn)場應急等方面的使用規(guī)范，讓員工明白井下具體作業(yè)環(huán)境，存在的風險，職業(yè)危害因素等內容。

講安全，有保障。講解《煤礦安全規(guī)程》，以及相關的煤礦安全生產知識，使其牢固樹立“安全第一，生產第二”的安全生產理念，讓其提高認識強化意識，做安全生產工作上的明白人，主動做到“四不傷害”，為他們今后走上工作崗位提供安全保障。

講規(guī)程，有標準。由于我公司實施的扁平化管理模式，這就要求我們每位員工必須做到一崗多能，懂機的同時要能處理電氣故障。這樣就必須學習相關的作業(yè)規(guī)程與操作規(guī)程，知道標準，規(guī)避瞎干盲指揮，于是區(qū)隊安排業(yè)務骨干郭占奇對新工進行了規(guī)程宣講，并將電子版資料下發(fā)至新工培訓群。

講規(guī)矩，有紀律。區(qū)隊支部書記張小文向新工宣讀了區(qū)隊管理制度，重點強調了勞動紀律，請銷假制度等內容；同時向他們介紹了我公司紅線“三違”87條規(guī)定，并要求他們在上崗前熟知于心，完成背誦。

通過以上“四講式”教育培訓，使新工心中有尺，心中有戒，在走上崗位后，能做到上標準崗，干標準活?！巴?現(xiàn)在過這三天的學習，我明白了怎樣去做一名合格的煤礦工人！”一名新工感慨的說道。

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