晉煤集團(tuán)成莊礦：大討論推動(dòng)改革創(chuàng)新再發(fā)力

自“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員會(huì)召開后，晉煤集團(tuán)成莊礦廣大黨員干部迅速對(duì)標(biāo)“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，將自己擺進(jìn)去查找問題，深挖根源，積極行動(dòng)，通過學(xué)習(xí)、 思想、工作等各個(gè)方面的自我革命，持續(xù)強(qiáng)化“三基建設(shè)”，推動(dòng)改革創(chuàng)新再發(fā)力。

六個(gè)破除——推進(jìn)思想自我革命

近期，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨群部門干部紛紛深入基層單位參加、指導(dǎo)民主生活會(huì)，確保了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論融入批評(píng)與自我批評(píng)之中。

“我給大偉提個(gè)意見，作為負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的副隊(duì)長(zhǎng)，必須破除隨遇而安思想，嚴(yán)防工作標(biāo)桿不高的傾向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?！薄拔医o俊紅提個(gè)意見，作為班子成員里的老人，要破除僵化保守思想，用改革創(chuàng)新的思維推進(jìn)工作，不能只憑經(jīng)驗(yàn)?！痹诰C掘五隊(duì)的民生生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，批評(píng)直接、不繞彎子，內(nèi)容尖銳、真誠幫助，通過圍繞“六個(gè)破除”亮家丑、揭自短，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”成為全員共識(shí)。據(jù)了解，綜掘五隊(duì)擁有是一個(gè)年輕的班子，在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”思想的引導(dǎo)下，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，安全績(jī)效、掘進(jìn)進(jìn)尺等各項(xiàng)工作均走在全礦前列。

為了確保人人參與大討論，該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子大屏等各種媒介，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務(wù)，切實(shí)營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。同時(shí)，積極選樹踐行“5643”理念的典型人物，引導(dǎo)全員見賢思齊、奮發(fā)有為。

奮力趕超——推進(jìn)工作能力升級(jí)

一張會(huì)議桌、一個(gè)投影儀、一群一心推進(jìn)掘進(jìn)提效的人。交流會(huì)從早上開到下午，從井下開到井上，在場(chǎng)的每個(gè)人不知疲倦，討論越來越激烈，越來越深入。

自集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)提出“變革開采模式，加快快速掘進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與裝備的推廣應(yīng)用”的工作思路后，成莊礦第一時(shí)間采取“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，將中國(guó)鐵建重工集團(tuán)有限公司的專家請(qǐng)到了井下工作面，現(xiàn)場(chǎng)研討，優(yōu)化快速掘錨成套裝備技術(shù)設(shè)計(jì)方案。生產(chǎn)技術(shù)部主任師李志剛說：“變革開采模式，是掘進(jìn)提效的必由之路，也是時(shí)代發(fā)展的要求。按照集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)精神要求，我們立即聯(lián)系廠家，設(shè)計(jì)方案，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)?！?/p>

在該礦深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，生產(chǎn)系統(tǒng)的干部職工對(duì)標(biāo)2019年集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)，解放思想，破解難題，快速掘錨成套裝備技術(shù)的探索、井下排水自動(dòng)化系統(tǒng)的投用、智能化洗選廠改造的推進(jìn)等一系列的動(dòng)作，一攬子的舉措相繼投入實(shí)施，如一股春潮涌動(dòng)，激發(fā)了礦井高質(zhì)量發(fā)展的新活力。