淮北礦業(yè)集團(tuán)楊柳煤業(yè)拓寬渠道保“兩會(huì)”期間信訪穩(wěn)定

全國(guó)“兩會(huì)”于3月5日順利召開、3月27至28日，全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在淮北礦業(yè)集團(tuán)舉行，楊柳煤業(yè)抓住這一特殊時(shí)期和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，積極拓寬渠道，認(rèn)真落實(shí)制度，切實(shí)做好全國(guó)“兩會(huì)”和全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)期間的信訪穩(wěn)定工作。

楊柳煤業(yè)緊緊圍繞“四穩(wěn)定”即安全穩(wěn)定、信訪穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、形勢(shì)穩(wěn)定，掯住“零信訪”目標(biāo)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，立即行動(dòng)起來，強(qiáng)化制度落實(shí)，暢通信訪渠道，以人為本，深入開展矛盾糾紛隱患排查化解和穩(wěn)控工作。2月25日和3月4日，分別召開專題會(huì)議，利用早會(huì)和調(diào)度會(huì)，安排部署信訪穩(wěn)定工作，學(xué)習(xí)信訪穩(wěn)定條例和工作制度。組織干部開展集體上崗，摸清經(jīng)管、物管、物業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域；工資、工分、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)問題；長(zhǎng)傷、長(zhǎng)病、長(zhǎng)假等重點(diǎn)人員情況，對(duì)各類矛盾、糾紛、隱患進(jìn)行全面梳理排查?；鶎訂挝患娂娎冒嗲皶?huì)、周四安全例會(huì)，加大隱患人、矛盾點(diǎn)排查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“苗頭性”、“傾向性”、“波動(dòng)性”的問題，加以解釋、說明、引導(dǎo)、化解，理順職工的思想和情緒。

堅(jiān)持周四開門接訪制度和基層單位24小時(shí)接訪制度的落實(shí)，實(shí)行每天信訪“零報(bào)告”制度。召開科區(qū)務(wù)聽證會(huì)，同時(shí)組織政工人員深入黨建包保單位開展現(xiàn)場(chǎng)辦公和調(diào)研活動(dòng)，組織職工代表開展“兩堂一舍”文明創(chuàng)建視察。在“兩節(jié)”走訪、慰問的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大信訪范圍，傾聽職工呼聲，了解實(shí)際情況，著力解決職工群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，滿足合理訴求，全力做好矛盾化解工作。

楊柳煤業(yè)加強(qiáng)“兩會(huì)”和安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)期間的應(yīng)急值守，黨政正職每天晚上7點(diǎn)半必須到調(diào)度指揮中心簽到，黨群督察組每天進(jìn)行干部跟帶班、值班督查，調(diào)度會(huì)通報(bào)。成立雙隨機(jī)督察組，加強(qiáng)“雙休日”隨機(jī)抽查，給信訪穩(wěn)定劃“紅線”，凡出現(xiàn)越級(jí)訪單位，對(duì)評(píng)比五星黨支部、六好科區(qū)實(shí)行一票否決。(祝大明)