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兩渡煤業(yè)按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，不斷創(chuàng)新服務載體，豐富活動內(nèi)容，全面推進企業(yè)黨建工作再上新臺階。
　　 加強黨組織建設情況調(diào)研，著力消滅黨員空白班組。通過開展走訪調(diào)研，準確掌握各支部。嚴格發(fā)展黨員標準和程序，把消滅黨員空白班組作為工作重點，在發(fā)展名額分配上給予一定傾斜，立足消滅空白班組，實現(xiàn)組織全覆蓋。
　　 全面開展“領頭雁”培訓工作，帶動提升干部隊伍素質(zhì)。組織黨支部書記進行一次普遍輪訓，集中開展崗位知識培訓，堅持多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵，營造干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展的氛圍，進一步提高支部書記的業(yè)務水平。
　　 開展黨建工作對標，提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各支部開展爭創(chuàng)活動，認真落實黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾制度和“5F”協(xié)同管理法，把圍繞中心創(chuàng)先爭優(yōu)履職踐諾、提升保安降本增效能力、提高職工群眾滿意度作為對標活動的著力點和重要標準，按照“立得住、叫得響、能示范”的原則，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，大力開展黨員隊伍素質(zhì)能力對標工作。
　　深化“黨員安全責任區(qū)”活動，提升黨員服務中心工作、服務職工群眾工作水平。堅持組織黨員定期開展隱患排查，徹底清查整治隱患和隱蔽致災因素，落實隱患排查整治登記制度、落實包保責任，確保責任區(qū)內(nèi)無安全隱患，黨員身邊無事故、無隱患、無違章。按照“必選+自選”雙切入模式，著力推進黨建工作項目創(chuàng)新，突出強化服務型黨組織建設，提升內(nèi)涵和質(zhì)量。
　　 組織開展“三個一”活動，提升支部黨建工作責任落實力度。建立黨建工作責任制和量化考核機制，落實“抓支部書記”和“支部書記抓”的管理模式，進一步統(tǒng)籌黨建工作細化考核辦法，開展支部書記述職、支部書記講黨課、支部書記業(yè)務知識考試的一述、一講、一考“三個一”活動，并將其結果作為選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒及年度考核的重要依據(jù)。
　　
　　

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