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兩渡煤業(yè)按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強(qiáng)服務(wù)”的總要求，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作再上新臺階。
　　 加強(qiáng)黨組織建設(shè)情況調(diào)研，著力消滅黨員空白班組。通過開展走訪調(diào)研，準(zhǔn)確掌握各支部。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，把消滅黨員空白班組作為工作重點(diǎn)，在發(fā)展名額分配上給予一定傾斜，立足消滅空白班組，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋。
　　 全面開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作，帶動(dòng)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。組織黨支部書記進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)，集中開展崗位知識培訓(xùn)，堅(jiān)持多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵(lì)，營造干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展的氛圍，進(jìn)一步提高支部書記的業(yè)務(wù)水平。
　　 開展黨建工作對標(biāo)，提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各支部開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾制度和“5F”協(xié)同管理法，把圍繞中心創(chuàng)先爭優(yōu)履職踐諾、提升保安降本增效能力、提高職工群眾滿意度作為對標(biāo)活動(dòng)的著力點(diǎn)和重要標(biāo)準(zhǔn)，按照“立得住、叫得響、能示范”的原則，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，大力開展黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力對標(biāo)工作。
　　深化“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，提升黨員服務(wù)中心工作、服務(wù)職工群眾工作水平。堅(jiān)持組織黨員定期開展隱患排查，徹底清查整治隱患和隱蔽致災(zāi)因素，落實(shí)隱患排查整治登記制度、落實(shí)包保責(zé)任，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無安全隱患，黨員身邊無事故、無隱患、無違章。按照“必選+自選”雙切入模式，著力推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目創(chuàng)新，突出強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升內(nèi)涵和質(zhì)量。
　　 組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)，提升支部黨建工作責(zé)任落實(shí)力度。建立黨建工作責(zé)任制和量化考核機(jī)制，落實(shí)“抓支部書記”和“支部書記抓”的管理模式，進(jìn)一步統(tǒng)籌黨建工作細(xì)化考核辦法，開展支部書記述職、支部書記講黨課、支部書記業(yè)務(wù)知識考試的一述、一講、一考“三個(gè)一”活動(dòng)，并將其結(jié)果作為選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒及年度考核的重要依據(jù)。
　　
　　

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