兩渡煤業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)督促職責(zé)落實(shí)

兩渡煤業(yè)不斷更新工作理念，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任管理、轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)，牢固樹立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。 搭建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺。該公司通過內(nèi)部OA網(wǎng)絡(luò)建立學(xué)習(xí)園地，及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)案列、工作通報(bào)等。在營造良好宣傳氛圍的同時(shí)，使廣大干部職工以個(gè)人自學(xué)、研討互動(dòng)的形式深入學(xué)習(xí)。 開展一次專題討論。該公司采取召開座談會的形式，圍繞如何改進(jìn)作風(fēng)進(jìn)行研討。要求各級干部要牢固樹立責(zé)任意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，深入基層廣泛征求群眾的意見和建議，創(chuàng)新工作思路、查找薄弱環(huán)節(jié)，把矛盾糾紛化解在基層、把工作措施落實(shí)到基層。 做好一次民主測評。緊緊圍繞黨員干部廉潔從政、工作業(yè)績等方面的內(nèi)容進(jìn)行民主評議，將收集的問題和意見反饋相關(guān)科室和個(gè)人切實(shí)整改。通過群眾測評、部門互評等方式，讓每一名干部都清楚認(rèn)識到自己思想和行為上的灰塵，督促他們對照自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行自查自糾。