鼓勵(lì)職工微創(chuàng)新 一線班組添活力

2018年，董東煤業(yè)公司把職工創(chuàng)新作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重點(diǎn)工作來(lái)抓，推進(jìn)職工創(chuàng)新，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，打造工匠型人才，堅(jiān)持在創(chuàng)新攻關(guān)中解決難題，在創(chuàng)新中提升技能，助力發(fā)展。

董東煤業(yè)公司不斷完善創(chuàng)新組織機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，扎根生產(chǎn)一線，矢志問題攻關(guān)。充分發(fā)揮創(chuàng)新辦公室在輻射引領(lǐng)、集智攻關(guān)、傳承記憶、培養(yǎng)精神等方面的重要作用，帶動(dòng)更多職工崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展形式多樣的系列職工創(chuàng)新活動(dòng)，匯聚創(chuàng)新智慧，解決實(shí)際難題。

“我們高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋的建立創(chuàng)新辦公室的目的,就是充分發(fā)揮勞模、高技能人才的帶頭、帶動(dòng)作用,激勵(lì)全員立足崗位開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。”公司創(chuàng)新辦公室主任劉前說。2018以來(lái),在勞模、高技能人才的領(lǐng)銜下,該公司累計(jì)完成群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果67個(gè),創(chuàng)效40余萬(wàn)元。
　　為了調(diào)動(dòng)職工參與群眾性技術(shù)創(chuàng)新的積極性,釋放全員創(chuàng)新活力,公司重新修訂了《職工創(chuàng)新管理辦法》,進(jìn)一步明確了創(chuàng)新辦公室基本任務(wù)和日常運(yùn)行機(jī)制。劉前告訴記者,在創(chuàng)新辦公室管理上,他們進(jìn)一步完善創(chuàng)新項(xiàng)目課題選定、實(shí)施、驗(yàn)證、申報(bào)、推廣等工作流程,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問題,合理規(guī)劃創(chuàng)新辦公室中長(zhǎng)期和短期的攻關(guān)課題,并制定了嚴(yán)格詳細(xì)的管理、考核、獎(jiǎng)懲制度,為創(chuàng)新創(chuàng)效提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

該礦井下現(xiàn)場(chǎng)存在已敷設(shè)軌道軌枕間距不均勻（軌道敷設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求軌枕中隊(duì)中間距為800mm，軌道接頭處間距為500mm），軌道敷設(shè)時(shí)工具參考，用卷尺量費(fèi)時(shí)費(fèi)力，軌道敷設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)，容易出現(xiàn)安全隱患。機(jī)電部運(yùn)輸專業(yè)主管技術(shù)員肖祺根據(jù)井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，設(shè)計(jì)出軌枕間距測(cè)量工具，工具采用φ6圓鋼加工，輕巧便攜。握桿長(zhǎng)1m，可直立測(cè)量軌枕間距，避免彎腰；橫桿長(zhǎng)800mm，可測(cè)量普通軌枕間距，在距中點(diǎn)左右250mm各焊接一個(gè)小鐵片，用于測(cè)量軌道接頭處軌枕間距。使用此工具，可測(cè)量已敷設(shè)軌道軌枕間距，以便調(diào)整；也可在敷設(shè)軌道時(shí)，規(guī)范軌枕間距，避免重復(fù)勞動(dòng)。

這種小發(fā)明小創(chuàng)造在董東煤業(yè)公司還有很多，隨著“三小一練”文化活動(dòng)的深入扎實(shí)開展，使職工內(nèi)心必然對(duì)自己所從事的工種、崗位、事業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的追求，追求的能動(dòng)性以及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)又會(huì)從內(nèi)心形成一種自我的信任與肯定，主人翁感由此油然而生。

職工創(chuàng)新活動(dòng)是進(jìn)一步提高職工崗位奉獻(xiàn)和成才意識(shí)，打造先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大、360 行行行出狀元的濃厚氛圍; 培養(yǎng)、選樹和發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)和引領(lǐng)廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)，大膽創(chuàng)新，敢于突破，努力形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)工匠的良好氛圍。
　　職工創(chuàng)新不僅為企業(yè)帶來(lái)效益,也在打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍方面發(fā)揮了重要作用。創(chuàng)新沒有休止符,下一步,他們將繼續(xù)深化,全力打造以“空間支持、技術(shù)援助、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)支持”的“五位一體”綜合創(chuàng)新平臺(tái),為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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