雁崖煤業(yè)公司黨建工作再上新臺階
2018年，雁崖煤業(yè)公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以全面貫徹落實黨的十九大精神為主線，認真貫徹落實集團公司五屆三次職代會精神，按照公司黨委“1236”工作思路和“1456”工作部署，全面落實管黨治黨主體責(zé)任及黨建工作責(zé)任，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，狠抓基層“三基建設(shè)”，黨建各項工作呈現(xiàn)出特色鮮明、亮點紛呈的喜人局面，為企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展提供了堅強政治保證。
一、全面落實管黨治黨主體責(zé)任及黨建工作責(zé)任
該公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，深化“三基”建設(shè)為契機，全面落實管黨治黨主體責(zé)任，健全完善“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，聚焦中心，突出主業(yè)，切實提高履職能力，較好地落實了管黨治黨的主體責(zé)任和黨建工作責(zé)任，有力地保障了公司各項工作的有序開展，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是強化政治擔(dān)當(dāng)，擔(dān)負起從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。公司黨委切實擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，強化主體意識，不斷深化“一崗雙責(zé)”，即按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識，細化分解黨建工作任務(wù)，與基層黨組織負責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》，將黨建部署落實落細，落到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，明確各班子成員對分管科室的黨建工作責(zé)任，真正做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層到位，工作層層落實。紀(jì)委抓牢抓實監(jiān)督責(zé)任，定期組織召開黨風(fēng)廉政會議，建立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度，努力拓寬監(jiān)督渠道，建立全天候、全覆蓋的監(jiān)督體系，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控的全員覆蓋，切實把權(quán)力關(guān)在籠子里。積極開展廉政教育，按照以人為本、分類施教的原則，區(qū)別化、差異化開展反腐倡廉教育，真正提高黨員干部拒腐防變能力，筑牢不想腐的堤壩。
二是明確黨建責(zé)任，著力營造良好政治生態(tài)。不斷強化思想建黨，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的引領(lǐng)示范作用，黨委帶頭認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)及黨的理論知識，深入學(xué)習(xí)黨的重要會議精神，按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學(xué)習(xí)成果有效運用到具體工作中；強化支部的凝聚作用，以“三會一課”為載體，以創(chuàng)新動作為關(guān)鍵，切實解決發(fā)展中遇到的問題，形成以問題為導(dǎo)向的“清單式”學(xué)習(xí)機制，有效提升學(xué)習(xí)實效，增強支部堡壘作用。強化黨員自主學(xué)習(xí)作用。全體黨員主動堅持讀原著，撰寫學(xué)習(xí)心得，通過結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)、帶著問題學(xué)、跟著形勢學(xué)，切實做到站穩(wěn)政治立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。
嚴(yán)格組織生活制度，根據(jù)黨建責(zé)任目標(biāo)，合理規(guī)劃全年組織生活，黨委班子帶頭發(fā)揮示范作用，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、雙重組織生活等制度，班子成員定期以普通黨員身份參與支部活動，帶頭講黨課、撰寫心得體會、落實支部計劃，嚴(yán)格按照普通黨員標(biāo)準(zhǔn)接受監(jiān)督，帶動組織生活規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項和涉及群眾切身利益的工作安排，均提交會議集體研究決策。不斷強化作風(fēng)建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，從細節(jié)著手，全面梳理在落實中央八項規(guī)定、整治“四風(fēng)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出來的各類問題，設(shè)立臺賬，分類統(tǒng)計、跟蹤督辦、及時反饋，持續(xù)推進問題整改。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不斷加強黨員黨性修養(yǎng)、堅定政治立場，規(guī)范自己的言行，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，用實際行動踐行對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅決擁護和絕對忠誠。
三是嚴(yán)明考核評價，提升黨建科學(xué)化水平。認真貫徹落實集團公司加強黨建工作責(zé)任制實施辦法，進一步嚴(yán)明考核評價體系，明確考核主體，量化考核內(nèi)容，規(guī)范考核方法，有效解決了“考核誰”“考什么”“怎么考”的問題。讓管黨治黨的責(zé)任更加明晰，著力點更加準(zhǔn)確，推動黨建工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。同時，強化考核結(jié)果的運用，建立完善了抓黨建工作考核結(jié)果應(yīng)用機制，將黨建工作考核結(jié)果作為支部、黨員評先評優(yōu)，干部獎懲的重要依據(jù)，并與支部書記、支部委員履職評價掛鉤，促使黨員干部樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，認真分析考核中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改方向，有效解決了“考而不究”“考用兩張皮”的問題，真正讓全面從嚴(yán)治黨見真招、出實效，不斷提升了黨建科學(xué)化水平。
二、深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
嚴(yán)格落實集團公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化各項工作任務(wù)，在扎實推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基礎(chǔ)上，進一步拓展學(xué)習(xí)教育的深度和廣度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，積極組織廣大黨員群眾關(guān)注使用“山西組工”微信公眾號，參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、主題教育系列知識競答活動,引導(dǎo)基層黨支部及時更新山西智慧黨建網(wǎng)黨建資料,使廣大員工群眾也參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來。印制下發(fā)了《關(guān)于在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時代”活動的實施方案》，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，將黨的理論知識真正內(nèi)化為自身的學(xué)習(xí)標(biāo)桿和工作動力，更有效地推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
三、強基固本，狠抓基層“三基建設(shè)”
該公司將貫徹落實“三會一課”、基層黨支部組織生活會、民主評議黨員等黨建制度作為推進“三基建設(shè)”的重點工作。印制下發(fā)了《關(guān)于認真開好2017年度基層黨支部組織生活會的通知》《關(guān)于開展2017年度民主評議黨員的通知》，認真開展基層黨組織民主評議和組織生活會工作。通過定期檢查和隨機抽查基層《黨支部工作手冊》，全面掌握基層黨組織落實黨建制度情況，確保黨建制度的貫徹落實。
同時，充分應(yīng)用“支部月競賽，黨委季考評”這個載體，通過檢查基層黨支部人才培育、黨員管理、主題活動等黨建工作的落實，對基層黨支部的黨建工作進行全面的考核評比，設(shè)置流動紅旗，開展戒勉談話。全年共評出流動紅旗支部48個，戒勉約談支部24個，約談支部負責(zé)人24名。結(jié)合工作實際，積極優(yōu)化考核內(nèi)容，完善考核獎懲機制，進一步增強了考核的針對性和實效性。及時收集整理公司三基建設(shè)亮點工作形成三基建設(shè)半月報，按時上報集團公司督導(dǎo)組，全年上報三基建設(shè)半月報24期。
四、加強人才隊伍建設(shè)，做好組織發(fā)展工作
該公司不斷健全完善優(yōu)秀人才選拔管理辦法,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，全方位對人才隊伍進行培養(yǎng)、教育、考核、選拔。充分運用田瑞工作室這一陣地，圍繞礦井技術(shù)難題，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和科研活動，整理田瑞工作室“冷卻水回收裝置”和“車門安全閉鎖裝置”兩個創(chuàng)新項目，及時上報集團公司參加評選，并接受集團公司的檢查與驗收。認真開展政工人員職稱續(xù)聘和評聘工作，對3名申報初級政工職稱的人員申報材料進行了嚴(yán)格的審核把關(guān)并上報集團公司，其中1名人員通過了集團公司的評聘。目前公司政工隊伍中，正高級政工師1人，高級政工師10人，政工師19人，助理政工師27人，政工員1人，政工隊伍結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，政工人員素質(zhì)不斷提升。
