貴州公司高山煤礦：激勵(lì)政策見成效

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? “老李，走，出去喝酒去，我請(qǐng)客”“不去，沒時(shí)間，正在學(xué)習(xí)呢，剛剛背到哪了你一吵又忘了，哎，走走走一邊去！”這時(shí)聽到那個(gè)工人哈哈哈

大笑說“老李，你還學(xué)習(xí)，都多大年紀(jì)了”“咋了，年紀(jì)大就不能學(xué)習(xí)了，你不知道吧，上個(gè)月好幾個(gè)老員工都被評(píng)為學(xué)習(xí)之星了，還有獎(jiǎng)勵(lì)呢，你

說咱們努力學(xué)習(xí)說不定也能評(píng)為學(xué)習(xí)之星，以前年輕的時(shí)候沒有得過榮譽(yù)證書，年紀(jì)大了要是能獲得榮譽(yù)證書，是多么光榮的事情，而且還能提高我

們自身的業(yè)務(wù)水平，多好的事啊”“是是是，你說的對(duì)，給我來一份學(xué)習(xí)資料，我也好好的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，力爭這次也能考出個(gè)好成績”.今天去區(qū)隊(duì)檢查

安全培訓(xùn)資料路過區(qū)隊(duì)會(huì)議室門口我聽到的這段對(duì)話。

? 以前組織職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他們都會(huì)以各種理由不識(shí)字，不會(huì)寫字，上班太累了等等各種借口不參加，主動(dòng)學(xué)習(xí)的人員那是少之又少啊！

? 今年為了加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的積極性，以正向激勵(lì)、精神激勵(lì)為主的原則，樹立培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，通過授予榮譽(yù)證書稱號(hào)及給與一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，增加

員工的榮譽(yù)感和學(xué)習(xí)的積極性，這項(xiàng)政策已出臺(tái)，職工學(xué)習(xí)的積極性有所改善。每月通過成績排名評(píng)選出“學(xué)習(xí)之星”并給與一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在宣

傳欄上對(duì)這些人員進(jìn)行大力宣傳，通過這段時(shí)間的大力宣傳，結(jié)合剛剛聽到的那段話，原來不主動(dòng)學(xué)習(xí)的職工也在慢慢的主動(dòng)學(xué)習(xí)了。 這時(shí)心理有點(diǎn)小

小的自豪，激勵(lì)政策見成效啦！哈哈哈哈 。