百良公司運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)隊伍建設(shè)

煤礦行業(yè)由于又臟又累又危險，很多有文化、有能力的人才往往都不愿意到煤礦這個行業(yè)來工作。為了貫徹執(zhí)行干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿?、能?dān)當(dāng)重任的后備干部隊伍，澄合百良公司運(yùn)輸區(qū)年初做了很多職工隊伍信息的摸底工作，通過對職工信息的篩選，挑出了一批有文化、有技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀職工作為候選人，經(jīng)過全體職工的投票，最終選出了4名職工做為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，制定專門的培養(yǎng)計劃和措施，為運(yùn)輸區(qū)的發(fā)展儲備人才。

通過這次后備干部的選拔和培養(yǎng)工作，運(yùn)輸區(qū)全體職工學(xué)知識、學(xué)技能的熱情明顯增強(qiáng)，相信在李彥隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)輸區(qū)定會成為一支能打硬仗、敢打硬仗的百良骨干隊伍。