長城二礦“安康杯”競賽活動不斷線

為深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，長城二礦通過深入開展“安康杯”競賽活動，不斷推動企業(yè)安全發(fā)展。

針對礦井安全生產(chǎn)難點和薄弱環(huán)節(jié)，該礦工會以“安康杯”競賽活動為載體，一是充分利用競賽活動的激勵機(jī)制、自我教育和自我約束機(jī)制，不斷調(diào)動和激發(fā)廣大職工自覺制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，全面提升職工的安全健康意識和素質(zhì)。二是開展班組安全文化建設(shè)活動，舉辦班組安全文化建設(shè)座談會，交流經(jīng)驗，相互促進(jìn)，使班組安全建設(shè)工作向縱深發(fā)展。同時繼續(xù)加大班組長選拔聘用、培訓(xùn)教育力度，不斷凝聚班組活力，激發(fā)班組長工作動力，加快班組安全建設(shè)步伐，提升班組安全管理水平。三是在群監(jiān)員隊伍中開展“查隱患、堵漏洞、反三違、保安全，現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督檢查”匯報競賽，不斷發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。四是做好職工勞動保護(hù)用品配置與發(fā)放的監(jiān)督檢查，督促職工正確使用勞動保護(hù)用品及勞動防護(hù)措施齊全，最大限度地維護(hù)好職工身體健康。五是深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議征集活動，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)意識，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和提合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展出謀獻(xiàn)策。六是通過印發(fā)安全生產(chǎn)、職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)等知識的宣傳材料，舉辦安全生產(chǎn)承諾簽名、安全宣誓、安全知識咨詢等形式，激發(fā)職工重視安全生產(chǎn)、自覺參與安全衛(wèi)生監(jiān)督、增強(qiáng)安全健康自保意識的積極性，不斷營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍。（山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城二礦工會裴梅梅）

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