雁崖煤業(yè)公司 運(yùn)輸二區(qū)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，推動(dòng)區(qū)隊(duì)安全和諧發(fā)展

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雁崖煤業(yè)公司?? 劉潔

雁崖煤業(yè)公司運(yùn)輸二區(qū)黨支部立足安全生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持以安全文化建設(shè)為抓手，大力開展以“三抓三增強(qiáng)”為主線的安全教育、安全管理活動(dòng)，有力促進(jìn)了區(qū)隊(duì)安全和諧發(fā)展。

一是抓滲透，增強(qiáng)意識(shí)。堅(jiān)持以安全教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)為重點(diǎn)，采取點(diǎn)滴滲透，全員覆蓋等方法，不斷加強(qiáng)員工的安全教育工作。一方面充分利用班前學(xué)習(xí)、會(huì)議灌輸、舉辦培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全理念的再學(xué)習(xí)、再教育，不斷引導(dǎo)全體員工牢固樹立意識(shí)指導(dǎo)行為的安全理念。另一方面堅(jiān)持在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室、安全文化走廊等地方，經(jīng)常更換和懸掛各種文化理念、格言警句，張貼全家福照片、安全條幅等，積極營造深厚的安全文化氛圍，切實(shí)讓文化理念、安全理念深入人心，并成為全體員工的行為準(zhǔn)則。同時(shí)，為了讓全體員工在耳濡目染中理解掌握企業(yè)文化理念和知識(shí)，區(qū)隊(duì)邀請(qǐng)相關(guān)單位專業(yè)人員給全隊(duì)干部員工進(jìn)行授課，編制學(xué)習(xí)資料，供大家閱讀學(xué)習(xí)，增長知識(shí)。通過不斷引導(dǎo)、灌輸、熏陶，不僅有力地增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和管理意識(shí)，而且極大地凝聚和激發(fā)了員工安全生產(chǎn)的積極性。

二抓教育，增強(qiáng)技能。為進(jìn)一步提升全隊(duì)干部員工的安全知識(shí)和安全技能。一方面堅(jiān)持班前安全知識(shí)問答常態(tài)化。每天每個(gè)班召開班前會(huì)都要進(jìn)行安全知識(shí)問答。每天當(dāng)班干部都要根據(jù)工作實(shí)際，有計(jì)劃針對(duì)性地進(jìn)行安全知識(shí)提問，并結(jié)合相關(guān)規(guī)章制度、文件精神等進(jìn)行系統(tǒng)講解，解答安全問題。同時(shí)，為了增強(qiáng)干部員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和防護(hù)工作能力，將安全知識(shí)問答的成績與當(dāng)天的工作任務(wù)一起作為評(píng)分依據(jù)，進(jìn)行獎(jiǎng)罰，有效提高了員工安全教育的實(shí)效性。另一方面，堅(jiān)持安全知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)制度化。重點(diǎn)把崗位“雙述”、雙體系建設(shè)、入井八步曲、員工4E6S崗位標(biāo)準(zhǔn)等作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，以進(jìn)一步規(guī)范員工的安全行為，提高員工防范能力。為了確保安全知識(shí)培訓(xùn)制度化落在實(shí)處，全隊(duì)專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定完善了考核辦法，并組織人員利用班前會(huì)和專項(xiàng)學(xué)習(xí)日與現(xiàn)場操作相結(jié)合的辦法，示范引導(dǎo)員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作。通過扎實(shí)有效的制度落實(shí)，示范培訓(xùn)，全隊(duì)形成了規(guī)范務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)向上的工作局面，為促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是抓活動(dòng)，增強(qiáng)素質(zhì)。重點(diǎn)是以開展創(chuàng)建全員“安全示范崗”活動(dòng)和“四德教育”活動(dòng)為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全體員工的綜合素質(zhì)。一方面是在全體干部員工中大力開展了人人爭創(chuàng)“安全示范崗”活動(dòng)。要求全體員工切實(shí)將示范引領(lǐng)作用落實(shí)在崗位，把“十條禁令”落實(shí)在現(xiàn)場，把安全紅線立在前面。先后在黨員中開展了“我的崗位我盡責(zé)，我的崗位我放心”的黨員安全示范崗活動(dòng)；在員工中開展“我的安全我負(fù)責(zé)，工友安全我有責(zé)”活動(dòng)，通過人人爭創(chuàng)“安全示范崗”的開展，不僅有效增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，而且激發(fā)了全體員工的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力。另一方面，圍繞“四德”教育、“三基建設(shè)”、親情文化建設(shè)等工作，大力開展三項(xiàng)教育活動(dòng)，一是利用班前和班后會(huì)在全體員工中開展感恩同煤、建設(shè)同煤的演講比賽活動(dòng)；二是對(duì)照職業(yè)道德和社會(huì)公德要求，在工作和生活中進(jìn)一步規(guī)范員工的文明行為，并以家庭和個(gè)人為單位月底進(jìn)行考核；三對(duì)照家庭美德、個(gè)人品德的要求，著重加強(qiáng)家庭和睦、鄰里互助、個(gè)人形象的塑造。通過以“四德”教育為主線活動(dòng)的開展，不僅有效地提高了員工的思想道德和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)了自身綜合素質(zhì)，而且有力地促進(jìn)了以支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，促進(jìn)了以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本能力的提升，為全隊(duì)的安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

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