潞安集團常村煤礦管理創(chuàng)新成果評比活動有聲有色

12月25日，潞安集團常村煤礦召開管理創(chuàng)新成果評比交流會，對該礦2018年度的管理創(chuàng)新成果項目進行了評選。

本次評選有“四庫管理運行機制在黨建工作中的應(yīng)用與實踐”、“違章心理三級管控模式的創(chuàng)新實踐”、“職工檔案數(shù)字化管理模式及應(yīng)用”、“地面特殊作用雙十安全要點管理體系的推廣與應(yīng)用”等涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、班組管理等方面的共15個管理創(chuàng)新項目亮相此次評比會，每項管理創(chuàng)新成果都凝聚了各部門專業(yè)人員的心血和智慧，均具有較強的實踐性和可操作性。參選單位通過PPT展示，讓評委及與會人員更加準確地了解了項目開展的背景、推行與實施的內(nèi)涵及創(chuàng)新亮點、實踐應(yīng)用和產(chǎn)生的效益。

此次交流會，為推廣全礦優(yōu)秀管理成果和經(jīng)驗搭建了一個溝通交流的平臺，充分調(diào)動了員工參與企業(yè)管理的積極性，促進了礦井管理水平的提升。(胡佳敏)