淮北礦業(yè)童亭煤礦“1234”廉政機制建設助力礦井安全穩(wěn)定發(fā)展

淮北礦業(yè)童亭煤礦堅持從“一切尊重職工，一切為了職工，一切服務職工”出發(fā)，不斷完善管理制度，落實工作責任，強化過程監(jiān)督，加大懲治力度，規(guī)范權力運行機制，通過“1234”廉政機制建設，凝聚人心、匯聚合力，助力礦井安全穩(wěn)定發(fā)展

圍繞一個中心。聚焦主責主業(yè)，壓實兩個責任，該礦緊緊圍繞黨委中心工作，與時俱進地加強政治生態(tài)建設，不斷規(guī)范權力運行，堵塞管理漏洞，為礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作創(chuàng)造了風清氣正的環(huán)境。

夯實兩個基礎。該礦實際出發(fā)，不斷夯實廉潔教育和制度落實。在廉潔教育上，積極發(fā)揮宣傳教育在黨風廉潔建設中的基礎作用，堅持固化五項教育形式，通過黨委中心組、支部黨員大會、生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)系會、干部廉潔課堂和紀委工作例會，開展理想信念、黨規(guī)黨紀和廉潔從業(yè)教育。在制度落實上，抓住制度建設和制度執(zhí)行兩大關鍵，堅持開展“雙隨機”檢查和雙休日干部作風督查。長期以來，該礦注重制度的針對性和整體性，強調制度的執(zhí)行力，保證了廉潔建設制度在工作中得到有效落實。

完善三大體系。該礦全力推進“三位一體”的聯(lián)動監(jiān)督、“333”廉潔教育提醒，以及懲處問責三大體系建設。持續(xù)推行紀委委員聯(lián)系黨支部工作制度，建立紀委、紀委委員和紀檢委員“三位一體”的聯(lián)動監(jiān)督體系；不斷優(yōu)化“333”廉潔提醒體系，把對黨員干部的教育時間延伸到“八小時以外”；堅持懲處問責體系，持續(xù)深化轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”建設，深入查找體制、機制、制度方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。

盯住“四個關鍵”。該礦通過盯住關鍵時間、關鍵領域、關鍵工作、關鍵“少數(shù)”，緊緊圍繞節(jié)假日等關鍵時間時段，通過“雙隨機”檢查等方式，嚴查干部不作為、跟帶班規(guī)定落實不嚴等問題；嚴格落實巡察整改各項工作，針對巡察反饋的問題，該礦黨委研究制定整改措施，立行立改，標本兼治推進整改任務落實，并以巡察整改為契機，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。同時，實行紀委委員聯(lián)系黨支部工作制度，把紀委委員對黨風廉政建設的指導和監(jiān)督職能下沉到基層，促進了礦井創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強。（李爾賓）