天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠開展四“輪”培訓促“雙提升

通訊員 ?劉新報道：?　“如今12號機小修，檢修改造的設備都處于停電狀態(tài)，可以查二次回路、保護校驗等，也能在做試驗的過程中加深對所配置的保護的理解?！?br /> 　　“事實證明這種培訓方法更受大家歡迎、效果更好——老師傅輪流帶新人，干什么活工作負責人都要帶領(lǐng)徒弟學習，在工作之前班長給定需要師傅培訓的內(nèi)容，在工作結(jié)束后由班長或他人當主考官，然后根據(jù)徒弟對現(xiàn)場知識理解的程度，再由專業(yè)資深師傅進行詳細講解分析，最后請全班人員對所配置的保護和控制回路進行討論發(fā)言，從而得出下次保護校驗時的最佳方案?！?br /> 　　8月22日，在天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠發(fā)電部電氣班的培訓會上，班組職工分享著培訓心得。
　　自七月下旬起，該廠充分利用12號機小修、公用設備維護消缺等時機，將工作現(xiàn)場當作培訓講堂，以“輪師、輪講、輪考、輪訓”的四“輪”培訓為抓手，促進人員技能素質(zhì)的全面提升，助力企業(yè)實現(xiàn)管理效益“雙提升”。
　　該廠創(chuàng)新思維，各個班組采用一個徒弟幾個師傅的新穎模式，并以激勵機制為杠桿，促進師傅們爭相傳授給徒弟“看家本領(lǐng)”，使徒弟能夠全面成長，掌握熟練的業(yè)務技能；將以往由班組長當主角進行技術(shù)培訓的單一模式變?yōu)橛?a href=http://cltuan.cn/mkgl/bzjs/ target=_blank class=infotextkey>班組成員提前備課、輪流講課的活潑形式，促進人員間技術(shù)的交流，便于整體業(yè)務素質(zhì)的提升；利用每周的安全日、班前會、班后會等時機，該廠各班組同事輪流當主考官，結(jié)合工作實際、崗位實踐，提出問題，請大家作答，并一一予以點評，檢驗人員真實技術(shù)水平；建立健全培訓長效機制，靈活結(jié)合重點工作任務，輪流舉辦不拘形式、不限人數(shù)的培訓班，分別以“我身邊的安全隱患”、“工作小竅門”等為主題，確保培訓長流水、不間斷，取得實效。
　　截至目前，該廠共開展四“輪”培訓22場次，參加培訓職工200余人次，形成學習筆記平均每人3000余字。