攀煤花山礦團(tuán)委“四大舉措”為改革脫困發(fā)揮青春力量

為充分發(fā)揮團(tuán)員青年思路敏捷、積極向上新活力，在企業(yè)困難時(shí)期勇挑重?fù)?dān)，積極作為，為實(shí)現(xiàn)改革脫困目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)青春力量，近日，攀煤花山礦團(tuán)委以“四大舉措”精心籌劃2018年團(tuán)委工作，力求通過發(fā)揮團(tuán)員青年積極正能量，為改革脫困發(fā)揮青春力量。

一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)凝聚青年。該礦團(tuán)委凝聚改革攻堅(jiān)共識(shí)，不斷加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，，突出信心愿景宣傳教育，圍繞“三個(gè)倡導(dǎo)”基本內(nèi)容，深入開展讀書活動(dòng)；堅(jiān)持定期開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)一條街活動(dòng)，將志愿服務(wù)活動(dòng)延伸到職工家屬門口、延伸到井口一線；持續(xù)開展走訪慰問送溫暖等系列活動(dòng)，引領(lǐng)文明新風(fēng)；學(xué)習(xí)各種新理論、新知識(shí)、新技能，開展學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)青年統(tǒng)一思想，形成共識(shí)；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，探索建立花山礦團(tuán)青微博、微信群等新媒體，緊貼時(shí)代脈搏，積極發(fā)動(dòng)團(tuán)員注冊(cè)為網(wǎng)絡(luò)文明志愿者,推進(jìn)青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿行動(dòng)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)陣地的思想引導(dǎo)。

二是服務(wù)中心工作，培育激勵(lì)青年。該礦團(tuán)委充分發(fā)揮青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全監(jiān)督崗等“青字號(hào)”品牌作用，組織開展合理化建議征集、五小等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；以特色活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)青年投身企業(yè)改革實(shí)踐、安全管理實(shí)踐、降本增效實(shí)踐、志愿服務(wù)實(shí)踐；加強(qiáng)青年安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)青安崗改革，在現(xiàn)有青安崗員中選聘有責(zé)任心、安全意識(shí)強(qiáng)能負(fù)起責(zé)任的青年骨干擔(dān)任青安崗員；為不斷提高青安崗員安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能和履職能力，舉辦青安崗員培訓(xùn)班；在青安分崗中開展“一崗一特色”活動(dòng)，在青工中開展“在我身上無輕傷，在我周圍無事故，在我班組無三違”三無活動(dòng)；關(guān)心關(guān)注青年生活，積極開展心理關(guān)愛、婚戀交友等活動(dòng)，舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，有效服務(wù)青年；結(jié)合實(shí)際開展爬山、文娛活動(dòng)、座談交流等各類小型多樣、豐富多彩的系列活動(dòng)，豐富青年的文化生活。

三是夯實(shí)基層團(tuán)建，激發(fā)新活力。該礦團(tuán)委不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和工作力量配備，在采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)通系統(tǒng)成立聯(lián)合團(tuán)支部，縮減團(tuán)支部數(shù)量，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織精簡(jiǎn)、工作高效，有效擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋范圍；選拔政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄険?dān)任聯(lián)合團(tuán)支部負(fù)責(zé)人，以先進(jìn)帶后進(jìn)，不斷提高基層團(tuán)組織的工作水平；舉辦團(tuán)干、團(tuán)員培訓(xùn)班，努力提高團(tuán)干、團(tuán)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，打造一支能為企業(yè)改革創(chuàng)新提供源源動(dòng)力的生力軍；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)“三型”團(tuán)組織建設(shè)，打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的團(tuán)組職；大力推行團(tuán)建信息化工作，加大培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)各支部團(tuán)建電子化工作全覆蓋，最終實(shí)現(xiàn)黨建、團(tuán)建一體化；創(chuàng)新團(tuán)支部書記例會(huì)，將團(tuán)支部書記例會(huì)地點(diǎn)搬到各單位學(xué)習(xí)室，將團(tuán)的工作向一線職工、團(tuán)員青年展示，不斷加強(qiáng)與基層職工的聯(lián)系和交流；與團(tuán)干部上講臺(tái)活動(dòng)結(jié)合起來，每季度開展一期由團(tuán)支部書記主講的團(tuán)支部書記例會(huì)，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。

四是搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，著力促進(jìn)青工素質(zhì)技能提升。該礦團(tuán)委大力落實(shí)青工技能提升工程。扎實(shí)開展好青年技能培訓(xùn)，以職工崗位技能活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)青工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)“一崗精，多崗?fù)ā钡膹?fù)合型人才;舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與練兵學(xué)技活動(dòng)；積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為青工尋找工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際操作能力強(qiáng)的職工作為師傅，簽訂師徒協(xié)議，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位上的以老帶新，通過傳、幫、帶，努力提高青工的業(yè)務(wù)技能，協(xié)助礦培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能型、生產(chǎn)骨干型青年技術(shù)人才；做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作。利用座談會(huì)、表彰會(huì)、交流會(huì)大力宣傳優(yōu)秀青年在安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)中的典型事例、模范人物，舉辦杰出青年事跡報(bào)報(bào)告會(huì)，發(fā)揮先進(jìn)典型在青年群體中的示范作用，激發(fā)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)有為、建功立業(yè)的熱情與積極性，在青工中掀起強(qiáng)素質(zhì)、樹新風(fēng)、學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)優(yōu)秀的熱潮，為該礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作助力加油。