雁崖煤業(yè)公司工會“五個著力”助力企業(yè)發(fā)展

同煤集團雁崖煤業(yè)公司工會，從企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民主管理和服務(wù)員工等五個方面著力，凝聚了廣大員工的智慧和力量，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的助推作用。

堅持在民主管理上著力

??該公司工會在民主管理方面，他們從不斷加強兩級職工代表大會制度入手，從區(qū)務(wù)（隊務(wù)）公開到礦務(wù)公開以及職工代表巡視監(jiān)督這三條線上，認真抓好企業(yè)的民主管理工作。該公司工會從區(qū)隊職代會的召開上抓起，要求每個區(qū)隊每年至少召開一次職代會，在職代會上，要把本單位的安全情況、人員設(shè)備情況、工資分配情況等納入職代會的民主評議內(nèi)容，讓本單位的職工代表，進行討論和評議，對做的好的方面繼續(xù)堅持，對做的不好的方面，研究解決，對解決不了的，向公司職代會提出。在每年一次的公司職代會上，該公司領(lǐng)導(dǎo)要把員工工資的收入、為職工所辦的事實、改善職工工作生活福利待遇等提案的落實情況，逐一要向職工代表說清道明，讓職工代表做到心中有數(shù)。同時，還讓職工代表參與企業(yè)重大決策的審議，讓職工代表在重大決策的審議上充分享有話語權(quán)。該公司在區(qū)務(wù)公開上，始終嚴格堅持：“三簽字”、“四公開”和“五上墻”制度。?從而使全公司民主管理工作，得到了有序的開展。

?????? ? ??????堅持在開展勞動競賽上著力

該公司工會，結(jié)合自己的實際情況，卓有成效的開展了“同力杯”勞動競賽活動，并很快形成了全員參與勞動競賽的熱潮。他們以“同力杯”競賽為出發(fā)點，在提升工會服務(wù)水平上下了大功夫。他們把地面和后勤服務(wù)部門，作為開展“同力杯”競賽的一個重點，他們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、開展最佳服務(wù)和爭當(dāng)好后勤等競賽形式，不斷推進地面和后勤部門，服務(wù)水平的提升，努力做好后勤服務(wù)工作。在開展競賽的過程中，涌現(xiàn)了許多亮點單位，如通風(fēng)區(qū)的燈房組、供電科和修復(fù)組。他們還以“同力杯”競賽為切入點，組織工程技術(shù)人員，圍繞井下生產(chǎn)中的擋手難題，開展了技改攻關(guān)競賽。如：針對該公司井下軌道運輸，在斜井、斜坡摘掛鉤時存在的安全隱患，（即在斜井、斜坡摘掛鉤時，最容易出現(xiàn)跑野車事故的問題）他們在運輸二區(qū)的工程技術(shù)人員中開展了“技改攻關(guān)”競賽。組織該區(qū)的工程技術(shù)人員，針對這一難題積極開展了技改攻關(guān)。該區(qū)的工程技術(shù)人員，通過在井下現(xiàn)場對斜井、斜坡摘掛鉤的多次觀察研究，反復(fù)實踐，決定用三環(huán)鏈中的中間環(huán)與車輛連接，其它兩個環(huán)中的一個與第一部絞車連接，等到了換鉤處，將車輛阻住后，不摘第一部絞車的鉤頭，而是將另一個環(huán)與下一部絞車連接后，拉緊下一部絞車的鉤頭，使第一部絞車的鉤頭松下來，然后摘掉第一部絞車鉤頭，最后繼續(xù)由下一部絞車運輸。這樣就避免了在斜井、斜坡摘掛鉤運輸過程中，車輛暫時處于無絞車連接的狀態(tài)，從而很好解決了車輛在井下斜井、斜坡摘掛鉤過程中，安全摘掛鉤的難題，使得在井下斜井、斜坡摘掛鉤時，車輛運輸有了絕對的安全保障。在競賽中，該公司的工程技術(shù)共完成大小技改項目24項，有多項技改獲得集團公司以上獎勵，創(chuàng)造了非常可觀的經(jīng)濟效益。讓勞動競賽活動在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等多項工作中，迸發(fā)出了正能量。

堅持在全民健身活動上著力

該公司工會把全民健身活動，作為工會的一項重要工作內(nèi)容來抓，他們通過開展多種形式的全民健身活動，較好地豐富了員工們的文化生活，增強了員工們的身體素質(zhì)，在全民健身活動的開展上，他們做到了：1、建好硬件設(shè)施，為開展全民健身活動提供適宜的場地。2、組織健身活動，讓全民健身活動持續(xù)不斷線。3、成立健身協(xié)會，讓員工積極參與到健身活動之中。

堅持在開展扶貧幫困上著力

該公司工會，在關(guān)愛困難員工扶貧幫困工作中，不斷地總結(jié)送溫暖和幫扶工作的好做法，他們立足實際，努力完善幫扶救助體系，使全公司的困難員工得到了更多的實惠和人文關(guān)懷，在幫扶困難員工的工作中，奏響了關(guān)愛困難員工的新樂章。該公司工會也因此獲得了省級“五星級工會”和“五星級職代會”的殊榮，同時還獲得了集團公司工會的“幫扶工作先進單位”。

堅持在打造好文化活動上著力

去年以來，該公司工會按照集團公司文化活動進社區(qū)的工作思路，在公司黨政的大力支持下，積極在恒安新區(qū)和本公司的社區(qū)，組織開展了豐富多彩的文化活動進社區(qū)演出活動，去年以來，該公司工會共在社區(qū)組織文化演出活動12場次，受到了員工群眾們好評。該公司工會每逢重大節(jié)日，都要組織開展豐富多彩的文化活動，象“七一”、春節(jié)、圓宵節(jié)等，把員工群眾的節(jié)日文化活動搞的精彩紛呈。日常的文化活動他們也從不間斷，羽毛球賽、拔河賽、乒乓球賽等賽事不斷，使員工的文化生活過的充實而又快樂。通過開展內(nèi)容豐富，群眾喜聞樂見的多種文化活動，不僅豐富了員工群眾的文化生活，而且陶冶了他們的情操，同時還對員工群眾進行了形勢、任務(wù)教育，打造了“振奮人心、鼓舞士氣、凝聚力量”的文化活動氛圍，也營造了健康向上的文化活動樂園。為構(gòu)建和諧企業(yè)的大格局，奠定了良好精神的基礎(chǔ)。