品牌的魅力

品牌的魅力

????—山東能源龍礦集團(tuán)礦管公對(duì)外開發(fā)側(cè)記

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? 本網(wǎng)記者： 劉麗梅

整齊的會(huì)議室坐著12名山西龍宮項(xiàng)目部黨員干部，手機(jī)微信屏幕上，生動(dòng)的黨課正在進(jìn)行中。通過(guò)視頻觀看黨課的還有公司本部及外部六個(gè)項(xiàng)目部的40多名黨員，這也是公司成立以來(lái)第一次組織“四地”七個(gè)黨支部同時(shí)上黨課。特殊的黨課形式、生動(dòng)的微視頻黨課讓對(duì)外開發(fā)的黨員干部受益匪淺。

龍礦集團(tuán)礦管分公司黨總支副書記于守東在龍宮項(xiàng)目部視頻黨課時(shí)說(shuō)：“組織這次“四地”七個(gè)黨支部異地專題黨課，是公司黨總支2018年黨建工作目標(biāo)之一，目的之一就是進(jìn)一步深化黨建工作的力度，通過(guò)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使公司黨建工作撒開滿天星、聚起一堆火。這次黨課也是落實(shí)公司黨總支2018年“標(biāo)準(zhǔn)化＋”的黨建目標(biāo)定位，讓各支部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性制定創(chuàng)建規(guī)劃，突出“一支部一品牌一特色”，通過(guò)黨建的品牌力量，將龍礦集團(tuán)礦管分公司的品牌形象在齊魯大地、山西各地得以展示?！?/span>

昔日鑄輝煌 ?今日寫新篇

? ? ? 礦管分公司職能轉(zhuǎn)換后，目前分別在山西、鄆城、吉林、黑龍江等地區(qū)設(shè)立了五個(gè)項(xiàng)目部，按照職能，他們分別進(jìn)行了安撤面、采掘、網(wǎng)絡(luò)等工程，通過(guò)半年的施工和影響力的傳播，北皂煤礦海下采煤的品牌優(yōu)勢(shì)正廣為傳播。

?近日，公司黨總支副書記于守東組織黨群工作部、工會(huì)、信息等部門人員一行，專程到山西、鄆城三個(gè)項(xiàng)目部對(duì)黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。這次督導(dǎo)檢查主要是三個(gè)任務(wù)：帶著省委的任務(wù)、山東能源的要求、集團(tuán)公司黨委的部署，將大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)工作落實(shí)到具體工作中；帶著集團(tuán)公司黨委年度黨建工作的任務(wù)分解落實(shí)，進(jìn)行一季度黨建思想政治工作考核，在考核中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，在考核中提升黨建工作水平，在考核中將黨建與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合；帶著礦管分公司年度確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為完成全年10萬(wàn)元利潤(rùn)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)鄆城完成盈余管理1.5億元鼓勁加油。在各項(xiàng)目部，于守東副書記等一行人員深入班組、深入現(xiàn)場(chǎng)講形勢(shì)、察實(shí)情、尋實(shí)策，與員工面對(duì)面座談交流，聽取大家的建言獻(xiàn)策，為開展相應(yīng)工作準(zhǔn)確把握各項(xiàng)目部工作動(dòng)態(tài)和狀態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“僅兩個(gè)月，我們?cè)诒P道煤業(yè)以每天7刀正常割煤，最多至每天九刀煤的速度，提前完成了3209工作面的回采任務(wù)，從每班三部支架提速到每班四部支架順利完成了3209工作面的回撤工作”綜合安裝一項(xiàng)目部經(jīng)理隋金光對(duì)礦管分公司在山西的品牌影響力信心滿滿。

在山西綜合安裝一項(xiàng)目部，公司工作人員認(rèn)真檢查了他們的黨建工作基礎(chǔ)資料，查看了員工的住宿、生活安排情況，并與員工進(jìn)行了座談交流，對(duì)每一名員工的所思所想及實(shí)際困難進(jìn)行梳理登記。

如果要尋找龍宮項(xiàng)目部更明顯區(qū)別于其他項(xiàng)目部的地方，我想應(yīng)該是“家”的濃厚氛圍。這里的生活區(qū)雖簡(jiǎn)陋，但干凈整潔，這里的員工利用業(yè)余時(shí)間開荒種菜、修繕房屋、生火做飯，到處洋溢著家的溫馨。該項(xiàng)目部成立之初，陌生的地域文化、差異的施工形態(tài)成為了急需克服的工作障礙。面對(duì)諸多困難，項(xiàng)目部經(jīng)理鄒德新帶領(lǐng)員工對(duì)生活區(qū)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行了整治，為使員工克服對(duì)外開發(fā)的心理障礙，項(xiàng)目部管理人員夜間輪流巡視宿舍對(duì)員工進(jìn)行談心疏導(dǎo)，及時(shí)解決員工的實(shí)際困難，使員工找到了家的感覺，工作起來(lái)心情舒暢，干勁倍增。目前，該項(xiàng)目部各項(xiàng)工作均贏得了礦方的認(rèn)可。

鄆城項(xiàng)目部員工秉承“快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)”的堅(jiān)定信念，短時(shí)間內(nèi)改變了員工心智、改善了工作環(huán)境、提高了生活質(zhì)量，達(dá)成了扎根龍鄆的共識(shí)。

黨支部書記徐茂江說(shuō)：“學(xué)習(xí)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)保持昂揚(yáng)斗志的重要保證，為此，我們?cè)跁?huì)議室開辦“班前十分鐘”教育課堂，以安全知識(shí)培訓(xùn)為主，輔以集團(tuán)公司及上級(jí)一系列會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，適時(shí)開展討論活動(dòng)，短短的班前會(huì)成為了提升心智的大課堂?！?/span>

“我們進(jìn)駐龍鄆煤業(yè)已兩個(gè)月時(shí)間，在兩個(gè)月時(shí)間里，我們完成了龍鄆煤業(yè)1302（上）工作面膠順2000多米皮帶、1部轉(zhuǎn)載機(jī)、1臺(tái)破碎機(jī)、溜頭2組端頭支架組、4組超前支架組、工作面3部端頭支架和11部基本架的安裝就位工作，整體安裝進(jìn)度和工程質(zhì)量得到了龍鄆煤業(yè)的好評(píng)，并于5月12日下午在1302（上）工作面組織了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)?！闭劦焦ぷ鲿r(shí)綜合安裝項(xiàng)目二部一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)鄭廣波臉上對(duì)未來(lái)充滿自信。

學(xué)思融踐促生產(chǎn) 春光萬(wàn)里展鵬程。這次調(diào)研雖然沒有到吉林大地項(xiàng)目部，但通過(guò)上次公司專程調(diào)研及日常了解和上報(bào)的材料看，大地項(xiàng)目部確定了立足“牌子不倒、管理不散、隊(duì)伍不亂”的目標(biāo)，加快實(shí)施走出去戰(zhàn)略。并取得了較好的效果。據(jù)大地項(xiàng)目部黨支部書記楊宏志介紹：“目前，大地項(xiàng)目部克服了新組的員工隊(duì)伍的工作障礙。面對(duì)諸多困難，郝守田帶領(lǐng)員工對(duì)礦井外圍施工環(huán)境進(jìn)行了整治，為營(yíng)造快樂工作的氛圍，使員工克服對(duì)外開發(fā)的心理障礙，對(duì)員工進(jìn)行談心疏導(dǎo)，及時(shí)解決員工困難，使員工作起來(lái)心情舒暢，干勁倍增”。據(jù)了解，他們剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，僅兩個(gè)多月，完成了地面車場(chǎng)和翻籠系統(tǒng)改造，提升運(yùn)輸系統(tǒng)300多米全部更換30公斤鐵軌，搭設(shè)精致的裝料、存料車間6個(gè)，完成了副井200米的返棚及正規(guī)改造。用實(shí)力詮釋了北皂煤礦的品牌力量。

快樂在心中 ?尊嚴(yán)有保障

“員工在外創(chuàng)業(yè)，離家舍業(yè)，都不容易，既然出來(lái)了，我們就是一家人，關(guān)愛他們，必須從小事抓起，把員工凝聚成一條心，就沒有干不成的事?！饼垖m項(xiàng)目部經(jīng)理鄒德昕說(shuō)。

快樂在心中，尊嚴(yán)有保障。在與山西龍宮項(xiàng)目部員工交談時(shí)，班長(zhǎng)田善奎道出了自己的切身體會(huì)：“說(shuō)實(shí)在的，選擇對(duì)外開發(fā)，一開始還真有點(diǎn)不適和顧慮，來(lái)到山西一年多了，組織的溫暖和關(guān)懷為我們營(yíng)造了快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，如今我徹底打消了顧慮，決心在山西闖出一片新天地”。

快樂生活，用愛聚心。心中有愛，尊嚴(yán)無(wú)限。在調(diào)研中我們看到，雖然各項(xiàng)目部面對(duì)住宿條件、就餐設(shè)施及活動(dòng)場(chǎng)所有限。但他們不怨天不尤人，以苦為樂，共促共建。冬天，各項(xiàng)目部為員工購(gòu)置新棉墊、新被褥，新棉衣，提早進(jìn)行御寒準(zhǔn)備；夏日，準(zhǔn)備了空調(diào)、風(fēng)扇、防署降溫用品；節(jié)日，有山東人愛吃的水餃、包子、面魚、海鮮，讓員工吃得好吃得飽穿的暖。將簡(jiǎn)陋的房屋改裝成了干凈衛(wèi)生的具有現(xiàn)代化氣息的餐廳，為員工宿舍提供免費(fèi)上網(wǎng)服務(wù)，配備了電視機(jī)、洗衣機(jī)等設(shè)備實(shí)施，保障了員工的生活需求。

六天的調(diào)研走訪，公司一行人員深刻體會(huì)到，快樂生活，用愛聚心。黨總支副書記于守東總結(jié)說(shuō)：“在各項(xiàng)目部，第一點(diǎn)感受是振奮，在綜合安裝一項(xiàng)目部看到干部員工的精神狀態(tài)非常好，從過(guò)去一天安裝兩部支架到現(xiàn)在一天安裝七部支架，整個(gè)過(guò)程是艱難的，這個(gè)過(guò)程中盤道煤業(yè)也給予了我們大力支持；在龍宮，感受到的是一個(gè)很溫馨的家，員工自己動(dòng)手做飯、開荒種菜、修繕房屋，各項(xiàng)工作任務(wù)完成的非常好，保持了安全生產(chǎn)穩(wěn)定、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，贏得了礦方的肯定，樹立了礦管公司的新形象；第二點(diǎn)感受是感動(dòng)。面對(duì)山西臟亂差的環(huán)境，條件非常艱苦，通過(guò)與員工進(jìn)行座談交流，沒有一個(gè)干部員工叫苦喊累，干部員工之間的關(guān)系相處非常融洽，都會(huì)為對(duì)方設(shè)身處地考慮；第三點(diǎn)感受是感恩。作為本部機(jī)關(guān)的干部員工，通過(guò)調(diào)研、對(duì)比，更加體會(huì)到了在家千日好，出門一日難，因此，本部員工要多為外部員工考慮，多給外部項(xiàng)目部創(chuàng)造工作條件，多給生活排憂解難，讓外部項(xiàng)目部員工工作有干勁，生活有奔頭。

觀念要更新 ??思想要解放

這次山西及鄆城煤礦項(xiàng)目部調(diào)研，其中一個(gè)重要內(nèi)容是要引導(dǎo)員工更新觀念，通過(guò)解放思想進(jìn)一步提升全國(guó)唯一海下采煤的品牌形象。

以調(diào)研為手段，培養(yǎng)學(xué)做結(jié)合，以知促行。黨總支副書記于守東在微黨課提出：各黨支部要引導(dǎo)教育員工解放思想、增強(qiáng)“三個(gè)觀念”，以打造品牌隊(duì)伍為目標(biāo)，著力增強(qiáng)政治觀念。政治觀念是一個(gè)非常細(xì)、非常重要的問(wèn)題，山西兩個(gè)項(xiàng)目部打出了自己的品牌，贏得了礦方的尊重，得到了礦方認(rèn)可，樹立了礦管分公司和集團(tuán)公司的形象，于書記代表公司黨總支要求大家，要提高政治高度，從政治高度上認(rèn)識(shí)對(duì)外開發(fā)，要提高政治站位，各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要做到“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持抓好黨建思想政治工作制度的落實(shí)，加強(qiáng)不忘初心牢記使命，大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)，學(xué)哲學(xué) 正三觀 促三提等一系列的學(xué)習(xí)，保持安全、隊(duì)伍兩個(gè)穩(wěn)定，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，努力打造一支專業(yè)化隊(duì)伍。著力增強(qiáng)法制觀念。于書記要求各項(xiàng)目部要遵守當(dāng)?shù)氐?a href=http://cltuan.cn/fgbz/hzfg/ target=_blank class=infotextkey>法律法規(guī)，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，要求大家從自身做起，潔身自好，清清白白做人、干干凈凈做事，抵擋各種誘惑，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。著力增強(qiáng)群眾觀念。具體來(lái)講，要辦好七件實(shí)事：一是每年為對(duì)外項(xiàng)目部員工解決一套床上用品，二是公司將成立一個(gè)愛心幫扶小組，為外部項(xiàng)目部員工在龍口的家屬解決困難。三是豐富對(duì)外項(xiàng)目部的文化業(yè)余生活。四是增加對(duì)外開發(fā)員工的工資收入，確保增加工資總額的10%。五是所有對(duì)外開發(fā)員工均享受集團(tuán)公司所有福利的最高待遇。六是針對(duì)重大節(jié)日不能回家的對(duì)外項(xiàng)目部員工提供一次免費(fèi)午餐。七是要建立礦井管理分公司與所有外部項(xiàng)目部的協(xié)同辦公系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)在一個(gè)平臺(tái)上召開各項(xiàng)會(huì)議、上黨課及處理公文等。

以改進(jìn)為目的，注重融入日常，常抓不懈。面對(duì)新常態(tài)，各項(xiàng)目部提出了匯聚員工力量，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)的目標(biāo)。他們“針對(duì)實(shí)際搞活動(dòng)，創(chuàng)新載體求實(shí)效，為企業(yè)解危渡困匯聚力量”的工作思路。以大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)為契機(jī)，強(qiáng)化黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是這次調(diào)研的目的之一。在調(diào)研中了解到，各項(xiàng)目部通過(guò)強(qiáng)化黨建引導(dǎo)，思想政治工作保障，不僅達(dá)到了人心穩(wěn)定、提升干勁、聚力創(chuàng)新的效果，更直接促進(jìn)了安全生產(chǎn)的提升和經(jīng)濟(jì)效益的保證。據(jù)了解，1至4月份，各項(xiàng)目部先后組織了安全考試及檢查，堅(jiān)持群監(jiān)員、青年崗員每周夜間查崗的同時(shí)，每月開展隱患大排查活動(dòng)，今年1至4月份，各項(xiàng)目部共查出問(wèn)題和隱患41條，整改率達(dá)到100%。各項(xiàng)目部還通過(guò)組織短信、書信、家屬來(lái)訪、安全知識(shí)問(wèn)答、班前十分鐘安全教育等形式，讓員工不僅感受到親情溫暖，而且從內(nèi)心感受到安全生產(chǎn)的重要。這也是各項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展的保證條件之一。 ?

????以改進(jìn)為目的，不僅要求自身的改進(jìn)，也要貼近群眾，實(shí)現(xiàn)整體前進(jìn)。于守東副書記要求：“職工反映的問(wèn)題，要做到立行立改，責(zé)任到位，整改到位，機(jī)關(guān)管理人員要調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)中解決問(wèn)題，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)短板，彌補(bǔ)弱項(xiàng)；要聚焦真問(wèn)題 確保真實(shí)效，這也是此次調(diào)研的目標(biāo)之一。于書記要求，要通過(guò)黨建及思想政治工作，大力培養(yǎng)員工的歸屬感、責(zé)任感，鑄就工匠精神，提高礦管分公司的凝聚力和社會(huì)影響力。

開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，不僅可以把企業(yè)的政治責(zé)任要求落到實(shí)處，也能很好的穩(wěn)定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，開辟出一條屬于適合企業(yè)發(fā)展的康莊道路。?格局決定布局，布局決定結(jié)局。讓“創(chuàng)新展示品牌”的虛功轉(zhuǎn)化成推動(dòng)業(yè)務(wù)換擋提速的新動(dòng)能。這是礦管公司的目標(biāo)，也是我們主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)、變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)干預(yù)，從事后處置轉(zhuǎn)變?yōu)槭孪阮A(yù)防，從而贏得發(fā)展先機(jī)。

?????風(fēng)雨兼程寫創(chuàng)業(yè)新篇。在六天的調(diào)研中，公司一行人員深刻感受到了對(duì)外開發(fā)的不易，感受到了北煤人特有的精神境界和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)。在三個(gè)項(xiàng)目部，大家體會(huì)到，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的強(qiáng)盛之本、發(fā)展之魂?；仡櫢鱾€(gè)項(xiàng)目部艱苦創(chuàng)業(yè)、文明發(fā)展的歷程，彰顯出了它獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和不可替代的作用，為企業(yè)帶來(lái)有形的和無(wú)形的、經(jīng)濟(jì)的和精神上的豐收，員工的精神面貌煥然一新：思想積極向上，工作積極主動(dòng)，做文明人、辦文明事在各個(gè)項(xiàng)目部蔚然成風(fēng)；潮平兩岸闊，風(fēng)正好揚(yáng)帆。看到各個(gè)項(xiàng)目部輝煌的業(yè)績(jī)，感受到員工的創(chuàng)業(yè)激情，我們有理由相信，明天的礦管分公司會(huì)更加美好。

唯有創(chuàng)新和激情是永恒的

龍礦集團(tuán)礦管分公司目前在外有五個(gè)項(xiàng)目部，承擔(dān)著礦建、安裝、礦管、撤面等工作任務(wù)，在職能轉(zhuǎn)變后，他們出去找市場(chǎng)，不靠天不靠地，所到之處，看到了激情四射的員工不甘人后的奮發(fā)姿態(tài)，感受到的是礦管公司員工永不服輸、扎實(shí)創(chuàng)業(yè)的精神面貌，體會(huì)到了北煤人追求創(chuàng)新、追求與眾不同、追求品牌效應(yīng)的信心和決心。因?yàn)榈V管分公司的人知道，在市場(chǎng)挑戰(zhàn)面前，唯有創(chuàng)新和激情是永恒的。

去年十月份，北皂煤礦按照國(guó)家政策，完成去產(chǎn)能目標(biāo)，礦井關(guān)閉。面臨如何分流、如何發(fā)展的問(wèn)題，在新的選擇面前，一千多名原北煤?jiǎn)T工，“不畏艱難，激情創(chuàng)業(yè)”。用創(chuàng)新的智慧與創(chuàng)業(yè)的激情，在追尋希望中踏浪行，譜寫了一曲昂揚(yáng)奮進(jìn)的詩(shī)篇。

在激活轉(zhuǎn)型發(fā)展“源動(dòng)力”方面，礦管分公司確定了立足“牌子不倒、管理不散、隊(duì)伍不亂”的目標(biāo)，加快實(shí)施走出去戰(zhàn)略。在轉(zhuǎn)型發(fā)展“關(guān)鍵之年”，我們既看到前路廣闊、大有可為，也感受到仍需攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)。

這次走訪的三個(gè)項(xiàng)目部，他們?cè)趯?duì)外開發(fā)過(guò)程中，堅(jiān)持以快樂文化入心、堅(jiān)持以尊重文化鑄魂、堅(jiān)持以人為本為永恒的追求，堅(jiān)持安全效益優(yōu)先為根本，走出了一條“創(chuàng)造機(jī)會(huì)、創(chuàng)造效率、創(chuàng)造效益”的賦有北皂特色的管理之路。因?yàn)槲覀兝斫?，有價(jià)值的日子才叫作生活，有意義的時(shí)間才構(gòu)成歷史，有追求的創(chuàng)新才能成功。站在礦管分公司新舊交替的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，通過(guò)項(xiàng)目部的創(chuàng)新和激情，我們見證著礦管分公司燦爛的今天和美好的明天。

歷史由每一個(gè)今天寫就。如同一張緩緩展開的空白長(zhǎng)卷，2018年已經(jīng)走過(guò)了三分之一。愿每個(gè)員工在激情中描繪夢(mèng)想，愿礦管分公司由各個(gè)項(xiàng)目啟程，在這里續(xù)寫華章。

孔子登東山而小魯，登泰山而小天下。今天的礦管分公司足跡遍及省內(nèi)、山西、吉林、黑龍江。創(chuàng)業(yè)雖然艱辛，但我們知道，沒有過(guò)去不可逾越，沒有未來(lái)不可抵達(dá)。堅(jiān)持所堅(jiān)持的，執(zhí)著所執(zhí)著的，我們的創(chuàng)新和激情就會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。今天的礦管分公司，以創(chuàng)新之名，鄭重作出承諾：生活在這個(gè)世界，總有問(wèn)題值得深思。創(chuàng)新的空間很大，但我們將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，就一定能實(shí)現(xiàn)；創(chuàng)新的空間很小，但我們內(nèi)心倔強(qiáng)如野草，孜孜匍匐，不拒任何很小的成長(zhǎng)。我們知道，唯有創(chuàng)新，才能陽(yáng)光遍地，才能星辰大海，才是歲月靜好，才能實(shí)現(xiàn)開啟新征程的目標(biāo)。

（劉麗梅）