陜煤澄合山陽(yáng)煤礦公司精心編織“安全網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)保障工作全覆蓋

陜煤澄合山陽(yáng)煤礦公司精心編織“安全網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)保障工作全覆蓋

開(kāi)年至今，山陽(yáng)煤礦公司以打造“平安山陽(yáng)”為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“12335”安全工作思路不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立“一切服從安全、一切服務(wù)安全、一切為了安全”的工作理念，堅(jiān)持落實(shí)“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制”，精心編織安全網(wǎng)，切實(shí)做到安全保障工作全覆蓋。

編好安全宣教網(wǎng)，提振全員精氣神

“今年1至3月份，山陽(yáng)煤礦公司共計(jì)開(kāi)展各類培訓(xùn)、考試及宣教活動(dòng)21次?！弊鳛楣緞谫Y科長(zhǎng)的趙文祥對(duì)此項(xiàng)培訓(xùn)工作頗有體會(huì)。他告訴筆者，年初收假后，為了切實(shí)做好全員收心工作，勞資科的同志們著實(shí)沒(méi)過(guò)個(gè)好年，大伙們都提前四天返回了單位，及時(shí)制定出了全年培訓(xùn)實(shí)施方案。方案內(nèi)容涉及法律法規(guī)宣講、事故案例警示教育、崗前培訓(xùn)及健康體檢等多項(xiàng)內(nèi)容。在今年的培訓(xùn)實(shí)施方案里，該公司重點(diǎn)把安全知識(shí)宣講、安全警示教育兩項(xiàng)內(nèi)容作為常項(xiàng)工作貫徹于全年培訓(xùn)中，并按照培訓(xùn)課程，穩(wěn)步推進(jìn)，逐一考核。在大力營(yíng)造積極向上地安全文化氛圍活動(dòng)中，該公司先后成立了青年宣講團(tuán)和黨員宣教團(tuán)，充分借助調(diào)度會(huì)、班前會(huì)及黨委“三會(huì)一課”的時(shí)間，下基層，入?yún)^(qū)隊(duì)，進(jìn)班組，把安全知識(shí)和事故案例巧妙融入快板、演講、話劇中，通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)地表現(xiàn)形式，為一線職工送去了安全宣教“文化大餐”，助力安全宣教工作在全員中入腦入心，從思想上編制了一張無(wú)形安全防范網(wǎng)。

??????????????????? 編好崗位描述網(wǎng)，規(guī)范全員標(biāo)準(zhǔn)化

根據(jù)陜煤集團(tuán)、澄合礦業(yè)公司關(guān)于開(kāi)展全員崗位描述活動(dòng)的通知要求，山陽(yáng)煤礦公司及時(shí)制定下發(fā)了《山陽(yáng)煤礦公司崗位描述實(shí)施方案及考核辦法》，該方案涵蓋地面機(jī)關(guān)及區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員，由工作小組成員按照具體分工，分類指導(dǎo)各部門、區(qū)隊(duì)編制各崗位工種崗位描述文本。為了確保崗位描述活動(dòng)取得應(yīng)有成效，該公司通過(guò)指導(dǎo)、抽查、考核等方法，對(duì)全員“崗位描述”開(kāi)展情況進(jìn)行月度性指導(dǎo)和督查，并按照考核辦法對(duì)組織有力、效果鮮明、創(chuàng)新性強(qiáng)的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，借助微信、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳介質(zhì)，對(duì)“崗位描述”中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法的及時(shí)推廣，保證活動(dòng)取得真正實(shí)效。目前，該公司全員崗位描述活動(dòng)氛圍濃厚，個(gè)人與崗位之間達(dá)到高度緊密結(jié)合，崗位規(guī)范力進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了全員自上而下的口隨眼動(dòng)、眼承心動(dòng)、心隨口動(dòng)“干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事”的標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)管理體系，為公司安全管理工作穩(wěn)步開(kāi)展打牢了防范根基。

編好技術(shù)功底網(wǎng)，發(fā)揮師帶徒功效

師者，傳道授業(yè)解惑；徒者，悟道技藝傳承。徒弟猶如一塊玉，需要師傅幾番打磨、雕琢才可稱為珍貴極品。在今年的“師帶徒”活動(dòng)中，山陽(yáng)煤礦公司就有41對(duì)師徒對(duì)子簽訂了師徒協(xié)議。有了協(xié)議，也就有了責(zé)任。張彥軍是該公司綜合隊(duì)一名檢修班班長(zhǎng)，憑借精湛檢修技術(shù)先后被澄合礦業(yè)公司、山陽(yáng)煤礦公司評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。因?yàn)槿似泛?、技術(shù)好，前來(lái)拜師的徒弟絡(luò)繹不絕，2017年3月至2018年3月，僅一年時(shí)間，他就帶出了四名徒弟，如今這四名徒弟都能在各自的檢修崗位上獨(dú)當(dāng)一面，為公司快速轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人.”張彥軍對(duì)徒弟再三叮囑一定要不負(fù)眾望，學(xué)有所成。為了確保師帶徒活動(dòng)落地有聲，進(jìn)一步夯實(shí)后備技術(shù)人員骨干隊(duì)伍，該公司于3月份制定下發(fā)了《山陽(yáng)煤礦公司“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了“師帶徒”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)活動(dòng)程序、獎(jiǎng)懲辦法、相關(guān)要求等方面做了細(xì)致的部署安排。就培訓(xùn)和考核期間而言，該公司每月列支300元津貼補(bǔ)助，對(duì)認(rèn)真施教，盡職盡責(zé)、帶徒有方的師傅進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)比武的兩個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)密考核，最終評(píng)選出前三名的師徒對(duì)子分別給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)的師徒對(duì)子則分別處罰200元、100元，對(duì)不履職、不服從，無(wú)成效的師徒對(duì)子，將按照考核管理辦法，解除師徒協(xié)議。

名師帶高徒，如今像張彥軍這樣帶徒弟的師傅還有很多，在瓦檢、機(jī)電、地質(zhì)、綜掘等各領(lǐng)域都能見(jiàn)到他們傳道授業(yè)解惑的身影，他們用實(shí)際行動(dòng)在師傅和徒弟之間編制了一張技術(shù)功底網(wǎng)。他們說(shuō)，要將畢生所學(xué)技能毫不保留的傳授給徒弟們，為公司安全發(fā)展工作再添希望羽翼。