中興煤業(yè)突出“五個強化” 保持黨的純潔性

“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，大家經(jīng)常會用這句話來形容領導干部克己自律、廉潔從業(yè)。中興礦黨政就是以此為目標，高度重視黨風廉政建設，通過“五個強化”工作法，引導和督促廣大領導干部不斷提高廉潔自律意識和權利風險意識，切實保證清正廉潔，樹立職工群眾滿意形象。

一是加強廉政教育，強化思想觸動。從思想教育方面入手，充分利用中心組學習、紀委書記上講臺等學習載體，組織廣大干部職工集中學習反腐倡廉理論和廉政知識，利用中心組學習組織黨員干部及觀看廉政教育視頻、在廉政警示教育基地接受警示教育，進一步增強法制觀念和廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是宣傳先進典型，強化示范引導。大力選樹廉政文化“進機關、進家庭、進企業(yè)”典型，礦領導帶頭，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，深入推進廉政文化建設。注重發(fā)掘宣傳先進典型，用身邊人、身邊事教育引導廣大干部職工，營造先進帶后進、共同向前進的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，以良好的企業(yè)作風促黨風、樹政風、帶民風。三是營造文化氛圍，強化文化推進。充分利用廉政文化長廊、廉政教育基地、廉政牌版等形式，營造濃厚的廉政氛圍，利用黨務公開欄、簡報等載體，大力宣傳廉政文化，不斷提高全體干部職工的遵紀守法和廉潔自律意識，形成“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好風尚。四是完善考核機制，強化制度管理。結合廉政風險防控管理、黨務公開等工作，將廉政工作與該礦日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立完善廉政檔案、責任追究和考核制度，通過正面引導機制，激發(fā)廣大黨員干部廉政、勤政的自覺性和主動性。五是拓寬監(jiān)督渠道，強化外力拉動。定期對黨員干部的廉政工作情況進行評議。通過發(fā)放征求意見表、設立舉報箱、開通留言平臺、定期開展群眾滿意度調查等形式，暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，公開接受廣大職工群眾的監(jiān)督，積極構建反腐倡廉的立體式網(wǎng)絡。(張 瑋)