金剛煤礦工會(huì)開展月度工作競賽活動(dòng)

金剛煤礦工會(huì)開展月度工作競賽活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作的積極性，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦工會(huì)在全礦16個(gè)基層工會(huì)開展了月度工作競賽活動(dòng)。

該礦工會(huì)按照基礎(chǔ)臺(tái)帳、民主管理、職工維權(quán)、扶貧幫困、文化體育、素質(zhì)工程、群眾安全、女工家協(xié)、班組建設(shè)、增收節(jié)支等11個(gè)考核項(xiàng)目，制定了《金剛煤礦工會(huì)月度工作競賽活動(dòng)辦法》和《金剛煤礦工會(huì)月度綜合信息表》，成立了工會(huì)月度工作競賽活動(dòng)考評(píng)小組，以月度為考核周期，每季度分一、二、三線基層工會(huì)進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)懲。季度考核分低于90分以下的不予獎(jiǎng)勵(lì)，考核分低于80分的，扣所在基層工會(huì)主席當(dāng)月月度綜合考核分0.5分；對(duì)季度考核平均得分在90分以上，且名列第一名（1個(gè)）、第二名（2個(gè)）的一線基層工會(huì)，分別獎(jiǎng)500元、400元，其他獎(jiǎng)300元；對(duì)季度考核平均得分在90分以上，且名列第一名（1個(gè)）的二線基層工會(huì)，獎(jiǎng)500元，其他獎(jiǎng)300元；對(duì)季度考核平均分在90分以上，且名列第一名(1個(gè))、第二名（2個(gè)）的三線基層工會(huì)，分別獎(jiǎng)400、300元，其他獎(jiǎng)200元?？己讼嚓P(guān)情況在工會(huì)主席例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

（余學(xué)明）