勒緊支出腰帶子 鼓足職工錢袋子

?“師傅，這次領(lǐng)的圓鋼吊環(huán)咋和原來的不一樣呢？是不是材料員看我是新來的，騙我啊？”

“哈哈，哪有??！你還真誤會他了，你別看這個圓鋼吊環(huán)材料舊點，但是比那些原來的更耐磨、更好用。這是咱工區(qū)用報廢的電煤鉆桿重新加工制作的，聽說僅這一項每個月就為咱工區(qū)節(jié)省一萬余元，咱們工資能漲起來還和這些‘節(jié)約’有關(guān)系呢！”這是發(fā)生在山東能源臨礦集團田莊煤礦機電工區(qū)一對師徒之間的對話。

據(jù)悉，該礦物近期處在掘進進尺高，回采進度快的“高產(chǎn)期”，頻繁地延、縮皮帶導(dǎo)致吊環(huán)等材料需求量大增，針對這一實際，該礦機電工區(qū)各路技術(shù)能手各顯神通，大力壓縮成本。

“制造電煤鉆桿所用的材質(zhì)具有高硬度、高耐磨性等特點，可復(fù)用率高。針對這一特點，機電工區(qū)自主試驗成功出一套專門針對電煤鉆桿的‘廢物利用’工藝，可根據(jù)煤鉆桿長短不同加工出各種適用于礦井生產(chǎn)的材料，圓鋼吊環(huán)就是其中之一。像機電工區(qū)這樣的做法，節(jié)省出來的資金全部返還給工區(qū)的同時，還有額外的‘節(jié)支降耗’獎勵，聽說機電工區(qū)上個月僅憑這兩項就把平均工資提高了300元左右?！痹摰V物管科科長于洪江說。

為彌補高硫煤市場因環(huán)保壓力不斷增加而帶來的沖擊，該礦迎難而上，轉(zhuǎn)變思路，深挖內(nèi)潛，從提升內(nèi)部精細化管理入手，帶領(lǐng)廣大干部員工精打細算，狠抓落實，全力打好節(jié)支降耗攻堅戰(zhàn)。充分利用微信公眾號、宣傳欄、班前班后會等途徑，向職工宣講控制成本的重要性，并在辦公場所張貼節(jié)能降耗倡議書，帶動全體干部員工積極加入到節(jié)能降耗活動中來，營造出了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。同時，該礦進一步深化內(nèi)部市場運作，扎實推進內(nèi)部市場化建設(shè)，規(guī)范運行機制，促進節(jié)支降耗、增收創(chuàng)效。進一步擴大物資回收品種和回收率，做到能回收的回收、能利用的再利用、能修復(fù)的再修復(fù)。制定的“回收有獎勵”考核機制，讓每個生產(chǎn)工區(qū)工資都得到了大幅度提升。截止3月1日，各項材料成本開銷同比下降了6%，并因此使工人工資同比上升了3.7%。

“俗話說‘笨鳥先飛’,像我們這樣的高硫煤礦井，市場本來就狹小，要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必須得勒緊褲腰帶過日子，現(xiàn)在礦大力壓縮各項非生產(chǎn)性損耗，嚴(yán)控成本、緊縮支出，在修舊利廢中‘淘金子’,精打細算過日子，就是為了在成本上少花錢、讓職工多掙錢，是為我們職工謀福利，現(xiàn)在我們工區(qū)職工的工作積極性別提多高了?！痹摰V機電工區(qū)區(qū)長徐文孝向記者說道。