? ? 峰峰集團大社礦行政科工會注重利用企業(yè)文化來提升職工服務(wù)能力,積極打造有能力、有活力、有文化的職工隊伍。不斷開辟企業(yè)文化宣教新征地,制作后勤企業(yè)文化服務(wù)排版12塊,做到每月定期更新,建立微文化群,宣傳企業(yè)文化精神內(nèi)涵和服務(wù)標準目標,根據(jù)該科的12個崗位編制企業(yè)文化崗位手冊,利用開展職工服務(wù)競賽、知識培訓(xùn)、“金點子創(chuàng)新 銀點子創(chuàng)效”等活動,強化文化活動的傳播力和引導(dǎo)力,營造健康向上的文化氛圍,收到良好效果。
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