長城二礦實事辦到職工心坎上

長城二礦實事辦到職工心坎上

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長城二礦認(rèn)真辦好關(guān)系職工切身利益的“三件事”，保持了礦區(qū)穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

三級公開讓職工順心。完善了礦、區(qū)隊、班組三級公開制度，重點(diǎn)抓好了區(qū)務(wù)、班務(wù)公開，推行日清日結(jié)，職工出勤、工作量、計分標(biāo)準(zhǔn)、工分分值、獎罰事項當(dāng)天公布，實行“陽光管理”。?????

困難幫扶讓職工暖心。始終把困難職工的幫扶工作納入重要日程，變“輸血”為“造血”，在場地、資金、政策等方面，為困難職工的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)創(chuàng)造條件；對全礦困難家庭及時走訪慰問，開展了“慈善一日捐”等經(jīng)常性的捐助和送溫暖活動.

主動下訪讓職工舒心。變職工上訪為主動下訪，健全了信訪網(wǎng)絡(luò)和隊伍，明確了信訪報送、問題排查、焦點(diǎn)問題征集等制度，定期召開協(xié)調(diào)會，摸實情、想實招、求實效，杜絕了越級上訪和群體上訪事件的發(fā)生，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定。（山東能源新礦集團(tuán)長城二礦工會裴梅梅）