董礦分公司運(yùn)輸區(qū)談話明責(zé) 促干部履職盡責(zé)

董礦分公司運(yùn)輸區(qū)談話明責(zé)? 促干部履職盡責(zé)

為了做好2017年后期工作，確保安全生產(chǎn)，針對(duì)董礦分公司運(yùn)輸區(qū)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和履職盡責(zé)存在的問題，在班子成員之間開展了談話明責(zé)活動(dòng)。

此次干部談話，一是班子成員就今后一個(gè)時(shí)期的工作進(jìn)行工作溝通，明晰工作思路，管理上形成共識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量，推動(dòng)相關(guān)措施的落實(shí)。二是指出班子成員在過去工作中存在的不足和問題，從思想作風(fēng)和工作方式轉(zhuǎn)變上提高針對(duì)性，幫助和引導(dǎo)干部就如何履職盡責(zé)進(jìn)行深入反思，在后期工作中做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)導(dǎo)向明確，督促問題整改的實(shí)效保證。三是明確分管責(zé)任，訂立責(zé)任狀，為干部加擔(dān)子，傳導(dǎo)管理壓力，增強(qiáng)干部工作責(zé)任意識(shí)，變壓力為動(dòng)力，把有擔(dān)當(dāng)和敢作為當(dāng)做干部考核的重要依據(jù)。

運(yùn)輸區(qū)通過這次干部談話，將后期管理壓力有效地傳導(dǎo)給了每一名管理者，強(qiáng)力督促班子成員齊心協(xié)力，履職擔(dān)當(dāng)，為今后運(yùn)輸工作順利開展奠定組織基礎(chǔ)。

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