屯南煤業(yè)公司礦積極做好后備干部培養(yǎng)工作

日前，屯南煤業(yè)公司以“后備人才必須德才兼?zhèn)?、任人為賢、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的原則，從“高強(qiáng)度培養(yǎng)、高要求管理、高標(biāo)準(zhǔn)使用”著手積極做好后備人才籌備工作，努力建設(shè)一支能擔(dān)當(dāng)重任、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬抨?duì)伍。 公司黨辦室負(fù)責(zé)人深入到各個(gè)分公司對后備干部進(jìn)行民主測評和民主推薦，根據(jù)公司黨委的要求，后備人才思想上必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。為加強(qiáng)后備干部的崗位培養(yǎng)，把他們放到有利于其成長和發(fā)揮作用的崗位進(jìn)行培養(yǎng)。有意識的讓他們多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，提高他們的工作業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命意識。黨辦室建立了后備干部定期考察制度?？疾斓膬?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)，工作業(yè)績、廉潔情況和發(fā)展?jié)摿?，考察采取本人匯報(bào)、個(gè)別座談、民主評議等多種形式，考察結(jié)果作為后備干部培養(yǎng)使用調(diào)整的依據(jù)。 公司黨委根據(jù)各科室、各班子建設(shè)的需要，適時(shí)任用，真正做到以“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)際、群眾公認(rèn)”為原則，為屯南煤業(yè)地發(fā)展培養(yǎng)一支“潛力股”。 （屯南煤業(yè)公司 通訊員：劉景）