峰峰集團(tuán)大社礦三采區(qū)工會(huì)開啟“民聲”綠色通道

近年來，峰峰集團(tuán)大社礦三采區(qū)車間工會(huì)不斷探索民主管理工作的新形式和新途徑，激活職工參與區(qū)隊(duì)管理的主動(dòng)性和能動(dòng)性，變“民生”為“民聲”積極暢通“綠色通道”。

該區(qū)車間工會(huì)充分尊重每位職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，凡是事關(guān)職工群眾切身利益的安全、生產(chǎn)、生活、獎(jiǎng)懲情況等，都組織職工代表調(diào)查研究，廣泛征求職工群眾意見，把職工群眾的智慧作為企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的源泉。做到職工和與領(lǐng)導(dǎo)“面對(duì)面”交流，鼓勵(lì)職工實(shí)話實(shí)說，引導(dǎo)職工敢于觸及熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問題，廣泛征求職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作和技術(shù)創(chuàng)新工作的意見和建議，并及時(shí)把職工群眾的意見和建議通過公開欄等形式落到實(shí)處，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。