中山煤業(yè)公司打出黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”

中山煤業(yè)公司打出黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，多措并舉打出了一套“組合拳”，全面構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。

該公司建立目標(biāo)管理機制，常念“責(zé)任經(jīng)”。成立了以黨委書記為組長、經(jīng)理、紀(jì)律書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，親自抓，負總責(zé);量化了班子成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，做到“一崗雙責(zé)”;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容細化到黨政班子成員日常工作中，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作“層層有人抓，有人管”，從而形成了學(xué)廉、知廉、守廉的工作機制，增強了黨員干部責(zé)任意識。

該公司加強廉政教育，唱響“正氣歌”。不斷完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把黨風(fēng)廉政教育列為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)，增強法制觀念和紀(jì)律意識;定期對新任、換崗的黨員干部進行廉政培訓(xùn)和廉政談話及上廉政黨課活動;定期召開專題民主生活會。通過多種行之有效的黨風(fēng)廉政主題教育活動，引領(lǐng)黨員干部講黨性、重品行、作表率，做自重、自省、自警、自勵的模范。

該公司健全監(jiān)督機制，筑牢“防火墻”。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，進一步加大對黨員干部遵守規(guī)章制度情況的督查力度，建立公司、科室、區(qū)隊黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，進行全天候督察，定期向全公司各條戰(zhàn)線征求意見、建議，做到傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早預(yù)防;同時加強工程招投標(biāo)、外購礦、轉(zhuǎn)供電等項目的督查;推行黨風(fēng)測評、黨風(fēng)講評、干部走動管理等制度;開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)信訪“綠色通道”，有力地促進了黨員干部更加勤政廉政。

該公司宣傳正面典型，高揚“領(lǐng)跑旗”。加大正面典型的宣傳力度，全方位、多層次地宣傳鄭培民、牛玉儒等先進人物的典型事跡，同時注重挖掘和樹立身邊勤政廉政的先進人物，如副總工程師李東升、徐世平、安監(jiān)處副處長王兵等典型的先進事跡，使全公司的黨員干部比、學(xué)有榜樣，趕、超有目標(biāo)，進一步發(fā)揮了先進典型的教育引導(dǎo)作用。(何永興)