中山煤業(yè)公司推行“334”結構工資

中山煤業(yè)公司推行“334”結構工資

5月開始，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司在采煤、掘進、機運、通風6個區(qū)隊推行“334”結構工資，以進一步規(guī)范工資分配，調動職工的積極性。

該公司推行的“334”結構工資辦法中，安全占30分，安全生產(chǎn)質量標準化占30分，生產(chǎn)任務占40分。在安全生產(chǎn)質量標準化30分構成比例中，采掘、機運、通風標準化各占20分，文明附加考核占10分。在安全考核扣分辦法中，針對嚴重“三違”、B級隱患、別嚴重“三違”、A級隱患及各類傷害事故給予相應扣分，對發(fā)生重傷及以上事故的，科室人員下降結構工資20%—50%，其余人員下降結構工資20%，每月8日前對上月的生產(chǎn)任務、安全、安全生產(chǎn)質量標準化工資進行嚴格考核，并逗硬執(zhí)行。(何永興)