主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)源于使命，擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任。所謂擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)而言之。就是在推進(jìn)“五個(gè)發(fā)展，建設(shè)美好淮南”面前勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，敢嚴(yán)敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動(dòng)刀”，敢于向矛盾“亮劍”，敢于向庸正懶政“問(wèn)責(zé)”，以良好的精神狀況，更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)聚集正能量，齊心謀發(fā)展，推動(dòng)本地區(qū)本部門(mén)本單位各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，就必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是境界、能力、作風(fēng)、素質(zhì)和職業(yè)品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。是一種昂揚(yáng)向上，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脿顟B(tài)，在很大程上決定戰(zhàn)勝困的銳氣和勇氣，決定著工作作風(fēng)的優(yōu)劣，決定著工作質(zhì)量的高下，決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成敗。責(zé)任既是壓力，又是動(dòng)力，是一種攻堅(jiān)克難，戰(zhàn)勝困難的堅(jiān)定信念，是一種“困難面前有我們，我們面前無(wú)困難”的精神動(dòng)力。有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，就能在困難和挑戰(zhàn)面前，主動(dòng)進(jìn)取，奮力拼搏，只為攻堅(jiān)想辦法，不畏艱辛，百折不撓，想方設(shè)法克服戰(zhàn)勝困難，千方百計(jì)干事業(yè)。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境見(jiàn)精神”。做為一名公職人員必須清醒的認(rèn)識(shí)到：無(wú)論你從事什么工作，處在什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都不能忘記自己肩上的那份沉甸甸的責(zé)任，更不能忘記組織上的重托和人民群眾的信任，始終把強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)化為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)行動(dòng)，以等不起的緊迫感，慢不得的責(zé)任感，坐不住的危機(jī)感，集中精力抓建設(shè)，全力以赴謀發(fā)展。主動(dòng)把市委，市政府的決策部署和工作要求，體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)效上，做到每項(xiàng)工作有謀劃，有布置，有要求，有落實(shí)，有跟蹤，有檢查，有獎(jiǎng)懲，一抓到底，抓出成效。要堅(jiān)決擯棄“遇到困難講客觀，碰到矛盾繞道走，出現(xiàn)問(wèn)題躲后頭，處罰問(wèn)責(zé)不開(kāi)口”的好人主義。

主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，就必須具備履行職責(zé)的能力。“能力”和“責(zé)任”相輔相成，“有能力”是“敢負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，“敢負(fù)責(zé)“是“有能力”的體現(xiàn)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是一種能力，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定是一種能力，抓落實(shí)是一和能力，解決問(wèn)題也是一種能力。實(shí)踐表明：各級(jí)公職人員履職能力的高低，決定著一個(gè)地區(qū)，一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)的工作狀態(tài)和效果。衡量一名公職人員的“能力”如何，主要體現(xiàn)在“求真務(wù)實(shí)”上。應(yīng)該說(shuō)，求真務(wù)實(shí)是我們解決問(wèn)題的根本方法和途徑。實(shí)現(xiàn)“五個(gè)發(fā)展”的既定目標(biāo)，既要抓當(dāng)前，又要謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，它靠的就是實(shí)招實(shí)干，要的就是實(shí)績(jī)實(shí)效，得到的就是實(shí)惠實(shí)在。求真，就必須堅(jiān)決破除封閉僵化，慣性思維，因循守舊，墨守成規(guī)的保守觀念，敢于打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，敢于沖破既有的“經(jīng)驗(yàn)”束縛，敢于突破常規(guī)的思維模式和履職模式，有效把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的的特點(diǎn)規(guī)律，方法途徑和應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)作為的思考力，務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行力，雷厲風(fēng)行的落實(shí)力。務(wù)實(shí)，就是要堅(jiān)決反對(duì)坐而論道，議而不決，說(shuō)而不行，搞形式主義，做表面文章。以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，做到破解難題有思路，改革創(chuàng)新有方法，轉(zhuǎn)型發(fā)展有實(shí)效。言必行，行必果。既要喊破嗓子引領(lǐng)帶動(dòng)，又要甩開(kāi)膀子真抓實(shí)干，既要以身作則當(dāng)示范，又要追究問(wèn)責(zé)敢“亮劍”，切實(shí)把務(wù)實(shí)做為主動(dòng)盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰σ?，著力解決工作中存在的“庸，懶，散”問(wèn)題，切實(shí)把實(shí)干做為主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖滓?a href=http://cltuan.cn/fgbz/mabz/ target=_blank class=infotextkey>標(biāo)準(zhǔn)，著力解決履職過(guò)程中存在的“假，浮，瞞”的問(wèn)題，切實(shí)把落實(shí)做為主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝徽婀?，著力解決執(zhí)行不暢，落實(shí)不力，作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，就必須用更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)做保證。能不能負(fù)責(zé)，敢不敢擔(dān)當(dāng)就蘊(yùn)含在作風(fēng)之中。是口頭上負(fù)責(zé)，還是在實(shí)際工作中敢于擔(dān)當(dāng)，是撲下身子真抓實(shí)干，還是只“掛帥，不“親征”，是雷厲風(fēng)行，還是等待觀望，是敢抓敢管，還是回避矛盾，是敢于問(wèn)責(zé)，還是怕得罪人，無(wú)疑是檢驗(yàn)作風(fēng)是否嚴(yán)實(shí)的“試金石”。實(shí)干興市，始于作風(fēng)，源于責(zé)任，貴在擔(dān)當(dāng)，重在落實(shí)。面對(duì)“五個(gè)發(fā)展”這場(chǎng)大考，各級(jí)公職人員務(wù)必以更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力用到工作上，用在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，用到提升發(fā)展質(zhì)量上，用在改善民生上，用在確保和諧穩(wěn)定上。要不斷強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力，凡是上級(jí)的決策部署，都要雷厲風(fēng)行的去貫徹，不折不扣的去執(zhí)行，不遺余力的去落實(shí)。切實(shí)強(qiáng)化全市“一盤(pán)棋”的大局意思，把本地區(qū)，本部門(mén)，本單位，本系統(tǒng)，本行業(yè)的工作放在大局中來(lái)認(rèn)識(shí)，來(lái)把握，來(lái)部署，來(lái)落實(shí)。要以雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干的作風(fēng)，把心思集中到“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。要撲下身子，深入下去，“身入”基層接地氣，“心入”鄉(xiāng)村聚人氣，做到對(duì)基層的實(shí)情要親知，對(duì)改革遇到的問(wèn)題要真知，對(duì)制約發(fā)展的難題要詳知，對(duì)不穩(wěn)定因素要熟知。堅(jiān)持把各項(xiàng)決策在基層落實(shí)，問(wèn)題在基層解決，矛盾在基層化解，隱患在基層消除，作風(fēng)在基層歷練，境界在基層提升。要盯住一些容易“反彈”的問(wèn)題，做到經(jīng)常盯，重點(diǎn)盯，反復(fù)盯，一盯到底，堅(jiān)決攻克。